ITエンジニア ソフトウエア技術者 未経験者歓迎
開成綜合株式会社の中途採用求人
給与
220,000円〜240,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
なし就業場所
〒354-0036 埼玉県富士見市ふじみ野東1丁目21-1ラガールふじみ野401最寄り駅東武東上線 ふじみ野駅-徒歩1分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
未経験者又は学校等でシステムの学習をされた方で、システム開発
に興味のある方、まず!
最初の3ケ月は「勉強」があなたのお仕事です。
今いる先輩エンジニアは全くの未経験から研修を経て活躍していま
す。3ケ月の研修ではシステムエンジニアに必要な基礎技術と自ら
学ぶ姿勢を身に着けます。
その後は、誰でも日常で使っている様々なシステムの開発を行いま
す。その中で、ITの知識と合わせて、マニュアルを理解する為の
読解力・チームで連携する為の対話力・トラブルの原因を特定する
問題発見力、等の能力を伸ばしていきます。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒354-0036 埼玉県富士見市ふじみ野東1丁目21-1ラガールふじみ野401 |
| 最寄り駅 | 東武東上線 ふじみ野駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 170,000円〜170,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 10,000円〜30,000円 |
| 固定残業代(c) | 40,000円〜40,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外の有無にかかわらず、25時間分の残業手当を支給し、25時間を超える分は追加で支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 220,000円〜240,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり40,000円〜(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 時間外は仕事の性格上、プロジェクトのフェーズによって変動 |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 年末年始休暇、夏季休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けて から紹介状、履歴書(写貼)、職務経歴書を郵送してください 書類到着後、面接可否の連絡をいたします 開成綜合株式会社は安定した経営基盤のもと、新しい分野に積極的 に挑戦することでさらなる成長を目指し、最も大切な優秀な人材を 集め、専門分野の業務ノウハウ、技術ノウハウを有した多数のスペ シャリストの育成に努めております。風通しの良い社風のもと一緒 に成長して行きましょう。 (現在、現場正社員や派遣登録社員が500名前後おります) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 開成綜合株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 12人 |
| 就業場所の従業員数 | 10人 |
| うち女性 | 3人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成19年 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | サービス業(他に分類されないもの) -> 職業紹介・労働者派遣業 -> 労働者派遣業 |
| 事業内容 | 人材派遣・人材紹介・業務請負ソフトウェアの設計、開発、運用・基盤構築、保守、運用・コンサルティングサービス【派11-300760】 |
| 会社の特長 | 開成綜合株式会社では、働く皆様・お客様企業のさまざまなニーズ に合った人材をマッチングしてまいりました。これからIT事業拡 大に伴い、将来の核となる人材を求めています。 |
| 代表者 | 代表取締役 下條 紀揚子 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県富士見市ふじみ野東1丁目21-1ラガールふじみ野401 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



