介護員 資格有[さいたま市中央区/水凛]研修多数
株式会社 ネプシスの中途採用求人
給与
250,000円〜262,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
あり 年3回 200,000円〜650,000円(前年度実績)就業場所
〒338-0006 埼玉県さいたま市中央区八王子1-4-10「リハ倶楽部 水凜」最寄り駅JR埼京線 与野本町駅-徒歩15分
就業時間
8時15分〜17時15分 8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
30,40代を中心に30代~70代が活躍中
笑顔が多く風通しが良い職場です♪
未経験、ブランク大歓迎お問い合わせください。
半日型デイサービス、利用者様の移動軽介助、機能訓練の指導補助
、送迎業務、書類作成をお願いします。(食事介助や入浴介助はあ
りません)
利用者様は要支援4~5割、要介護1、2の方も4~5割程度で比
較的に元気な方が多いです。デイーサービス未経験の方も大歓迎で
す。OJTでわかるまで指導します。。満1歳~5歳までのお子さ
まを優先的に預けられる保育園を完備しています。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒338-0006 埼玉県さいたま市中央区八王子1-4-10「リハ倶楽部 水凜」 |
| 最寄り駅 | JR埼京線 与野本町駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 全事業所禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 110,000円〜120,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 調整・その他手当 100,000円〜101,000円 |
| 固定残業代(c) | 40,000円〜41,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として23時間分を支給し、23時間を超える分については、別途残業代(割増賃金)を支給 |
| 合計支給額(a+b+c) | 250,000円〜262,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜20,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年3回 200,000円〜650,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時15分〜17時15分 8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 日曜日,その他 毎週 完全週休二日 夏季休暇4日間年末年始 2024年12/29~1/5 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | ※企業主導型保育園を完備、従業員のお子さまは優先入園が可能で す。 ・保育料補助あり(0~2歳児)※3歳児から無償です。 ・育児時短勤務制度あり ・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給(駐車場無料) ・無資格の方も資格取得のために必要な支援を致します ・制服貸与 ・資産形成セミナー(外部講師を招いて、証券会社、銀行) ・健康診断 ・給茶機 ※電話連絡の上、面接時に応募書類を持参してください。 ※ご希望の場合、ウェブ面接可能(ズーム使用です) ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ネプシス |
|---|---|
| Webサイト | http://www.rihaclub.com |
| 企業全体の従業員数 | 110人 |
| 就業場所の従業員数 | 10人 |
| うち女性 | 4人 |
| うちパート | 6人 |
| 設立年 | 平成12年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 健康増進、介護予防を理念に、介護分野からの地域貢献に取り組んでまいりました。さらに企業主導型保育所をスタートし、より一層地域に必要とされる会社を目指しています。 |
| 会社の特長 | SDGs(エスディージーズ)に賛同し、地域貢献のため日本医療 科学大学と女子栄養大学(実践運動方法学研究室)と共同で地域サ ロンへの参加や高齢者の重度化予防へ積極的に取り組んでいます |
| 代表者 | 代表取締役 関 義男 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後4日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県さいたま市中央区八王子1-4-10「リハ倶楽部 水凜」 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



