マンション管理員[さいたま市南区]
株式会社 大京アステージ 北関東支店の中途採用求人
給与
177,870円〜177,870円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 20,000円〜20,000円(前年度実績)就業場所
〒336-0025 埼玉県さいたま市南区文蔵二丁目28番11号「ライオンズマンション南浦和第3」 75戸最寄り駅JR京浜東北線 南浦和(西口)駅-徒歩10分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時00分
仕事内容
・清掃、ゴミ処理、受付業務
・点検、立会い、巡回、報告業務
※脚立を使用しての作業あり
※管理事務室及び館内敷地内全面禁煙
変更範囲:変更無し
| 雇用形態 | 嘱託社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 就業場所 | 〒336-0025 埼玉県さいたま市南区文蔵二丁目28番11号「ライオンズマンション南浦和第3」 75戸 |
| 最寄り駅 | JR京浜東北線 南浦和(西口)駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 管理事務室、館内敷地内全面禁煙 |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 170,370円〜170,370円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 管理手当手当 7,500円〜7,500円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 177,870円〜177,870円 |
| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | あり 年2回 20,000円〜20,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 勤務:月~土 8:30~17:00 |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 101日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 第1,2木曜日休み 第4木曜日午後休み祝日及び国が定める休日 夏季休暇2日・年末年始休暇3日 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・入社時研修4日以上あり ・入社時健康診断有り ・制服貸与 ※電話連絡の上、応募書類を送付して下さい。 書類選考の上、追ってご連絡いたします。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 大京アステージ 北関東支店 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.daikyo-astage.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 7,465人 |
| 就業場所の従業員数 | 1人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | |
| 設立年 | 昭和44年 |
| 資本金 | 2億円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | None -> None -> 建物等維持管理業 |
| 事業内容 | マンションの総合管理。 |
| 会社の特長 | ライオンズ・マンションの管理会社。マンション業界で管理棟数、 管理戸数、業界トップクラスの会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 真島 吉丸 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後5日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県さいたま市大宮区下町1-8-1大宮下町1丁目ビル 7階 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



