訪問介護サービス提供責任者［さいたま市北区］
Aqsh株式会社 福祉の街の中途採用求人
給与
279,740円〜299,740円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 100,000円賞与
あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒331-0825 埼玉県さいたま市北区櫛引町２丁目２７１－１ 川善ビル２－Ａ「ふくしのまち大宮」最寄り駅ニューシャトル線 鉄道博物館駅-徒歩10分
就業時間
変形労働時間制 8時20分〜17時20分 7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
※お客様に応じた訪問介護サービス計画の立案。
業務管理、スケジュール調整、お客様からの相談受付。
※訪問介護業務。
変更範囲：会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒331-0825 埼玉県さいたま市北区櫛引町２丁目２７１－１ 川善ビル２－Ａ「ふくしのまち大宮」 |
| 最寄り駅 | ニューシャトル線 鉄道博物館駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙所あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６５歳の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 必須 |
| 試用期間 | あり １ヶ月以上、２ヶ月未満 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 185,740円〜185,740円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 調整手当 25,000円〜25,000円技能役割手当 22,000円〜22,000円特定事業所手当 10,000円〜10,000円資格手当 7,000円〜27,000円 |
| 固定残業代(c) | 30,000円〜30,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外労働時間の有無にかかわらず固定残業代として１５時間分を支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で支給 |
| 合計支給額(a+b+c) | 279,740円〜299,740円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 100,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時20分〜17時20分 7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・研修あり ・制服貸与 ※事業拡大の為の募集です。 ※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 ※埼玉県が、認定している「多様な働き方実践企業」において プラチナ認定を取得 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 福祉の街 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.saint-care.com/youism/ |
| 企業全体の従業員数 | 550人 |
| 就業場所の従業員数 | 38人 |
| うち女性 | 30人 |
| うちパート | 17人 |
| 設立年 | 昭和55年 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護保険適用介護サービス（訪問入浴・訪問介護・訪問看護・居宅介護支援業・福祉用具貸与・通所介護・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護） |
| 会社の特長 | 創業４０年を超える、埼玉県地域密着の在宅介護会社です。 東証プライム市場上場「セントケア・ホールディング」グループ 埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ」認定 |
| 代表者 | 代表取締役 大島 亮作 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県さいたま市北区櫛引町２丁目２７１－１ 川善ビル２－Ａ「ふくしのまち大宮」 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
