株式会社　福祉の街の中途採用求人

給与

250,140円〜250,140円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒365-0044 埼玉県鴻巣市滝馬室９２３－２「ふくしのまち鴻巣」
最寄り駅ＪＲ高崎線　鴻巣駅-徒歩11分

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜17時30分

 

仕事内容

福祉用具専門相談員に関する一連の業務を担当していただきます。
・福祉用具の選定及び相談、配送をしていただきます。
・顧客の管理なども行っていただきます。
・社用車（ハイエース等ＡＴ）使用
業務の変更の範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒365-0044 埼玉県鴻巣市滝馬室９２３－２「ふくしのまち鴻巣」
最寄り駅	ＪＲ高崎線　鴻巣駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩11分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋外に喫煙所あり
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	福祉用具専門相談員 必須
試用期間	あり １ヶ月～２ヶ月程度 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	170,140円〜170,140円
定額的に支払われる手当(b)	調整手当 50,000円〜50,000円
固定残業代(c)	30,000円〜30,000円
固定残業代に関する特記事項	時間外労働の有無にかかわらず１６時間分の時間外手当として支給。１６時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
合計支給額(a+b+c)	250,140円〜250,140円
月平均労働日数	21.2日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	110日
休日等	日曜日，その他 その他 シフト制１ヶ月９公休または１０公休（２月のみ８公休）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	※制服貸与 ※業務研修あり ※転勤範囲：埼玉県内（住所地考慮） ※電話連絡の際、面接日等を決めます。 面接時に応募書類を持参してください。 ・埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」です。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　福祉の街
Webサイト	https://www.saint-care.com/youism/
企業全体の従業員数	550人
就業場所の従業員数	39人
うち女性	30人
うちパート	17人
設立年	昭和55年
資本金	4,500万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	介護保険適用介護サービス（訪問入浴・訪問介護・訪問看護・居宅介護支援業・福祉用具貸与・通所介護・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護）
会社の特長	埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有 しています。お客様第一主義を基本理念としています。平成２４年 ６月よりセントケアグループ。
代表者	代表取締役 大島　亮作
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	埼玉県鴻巣市滝馬室９２３－２
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄