電気工事
立昇電設 株式会社の中途採用求人
給与
230,000円〜350,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒362-0812 埼玉県北足立郡伊奈町内宿台2-88最寄り駅ニューシャトル内宿駅-徒歩6分
就業時間
8時00分〜17時00分 8時30分〜17時15分
仕事内容
1.電力会社の変電設備の建設工事及び更新・改造工事
・設備機器を撤廃し、新しい設備を据付けてケーブルなどを
布設接続・確認試験など
2.日立製作所の製品を納めた工事・ビルなどの電気設備のメンテ
ナンス及び機器、配電盤更新・改造工事・工事・ビルなどの
設備機器を撤去し、新しい設備を据付けてケーブルなどを布設
接続・確認試験など・電気設備の保守メンテナンス及び修繕
(定期的に点検作業を実施及び設備器具の更新など)
*変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒362-0812 埼玉県北足立郡伊奈町内宿台2-88 |
| 最寄り駅 | ニューシャトル内宿駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩6分 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 控室のみ喫煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ケ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職場手当 20,000円〜20,000円日当手当 30,000円〜30,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 230,000円〜350,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜20,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時15分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 25時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 たまに土曜日出勤があります。(年間4~5日程度)※振替休日制度あり 会社カレンダーによる 年末年始 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・通勤手当は会社規定による。 ・参考年収 35歳(妻・子2人):約460万円 45歳(妻・子2人):約520万円 ・資格取得支援制度あり ・20~40歳代活躍中 ※未経験者歓迎(電気の知識がない普通高校出身者及び転職者が 70%を占めています)入社後、先輩たちの指導により電気工事 士の資格を取得し、今では現場の第一線で活躍しています。 ※作業場所の80%は関東一円、20%は全国に短期出張していま す。 ※電話連絡の上、面接の日程を決めます。 履歴書を持参してください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 立昇電設 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://rissho-densetsu.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 32人 |
| 就業場所の従業員数 | 19人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和38年 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 電気工事業 |
| 事業内容 | 電力会社の変電設備の建設工事及び更新・改造工事(機械・配電盤更新及び付帯工事)工場・ビルなどで日立製作所が製品を納めた電気設備のメンテナンス及び機器、配電盤更新・改造を行っています |
| 会社の特長 | 創業62年となり、半世紀以上電気の社会インフラ事業に携わり社 会貢献をしています。仕事は大変ですが、先輩方が一人前になるま で指導します。 【大宮地区雇用対策協会会員企業】 |
| 代表者 | 代表取締役 須藤 悦永 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県北足立郡伊奈町内宿台2-88 |
| 応募書類の返戻 | あり |



