営業事務
Aqshつばさ観光バス 株式会社の中途採用求人
給与
195,000円〜275,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 15,000円賞与
あり就業場所
〒349-0135 埼玉県蓮田市井沼４７８－１最寄り駅ＪＲ宇都宮線 蓮田駅-車10分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜18時30分 5時10分〜22時30分の時間の間の10時間程度
仕事内容
・個人旅行申し込みのデータ入力
ＰＣ（ワード・エクセル）
・旅行しおりの発送
・旅行保険、旅行代金の入力管理
・旅行パンフレットの作成
・顧客先の訪問あり
・電話応対、来客対応
・ホームページ更新作業
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒349-0135 埼玉県蓮田市井沼４７８－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ宇都宮線 蓮田駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙可能区域での業務なし |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 エクセル、ワード必須 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ケ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 185,000円〜185,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 10,000円〜90,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 195,000円〜275,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 15,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜18時30分 5時10分〜22時30分の時間の間の10時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | バス運行時間によるシフト制。１０時間拘束、８時間労働 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 その他 会社年間カレンダーによる |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※電話連絡の上、応募書類を送付してください。 書類選考の上、追って連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | つばさ観光バス 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 35人 |
| 就業場所の従業員数 | 35人 |
| うち女性 | 4人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成2年 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 運輸業，郵便業 -> 道路旅客運送業 -> 一般貸切旅客自動車運送業 |
| 事業内容 | 一般貸切旅客自動車運送業。顧客企業の送迎業務。 |
| 会社の特長 | 斉藤運輸をはじめ、観光・観光バス等、斉藤運輸グループの一社で 高級バス（エイル）を使用した旅客業務を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 斉藤 清和 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後4日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県蓮田市井沼４７８－１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
