株式会社　藤井電気の中途採用求人

給与

197,000円〜400,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 12,000円

賞与

あり 年2回 180,000円〜200,000円（前年度実績）

就業場所

〒365-0077 埼玉県鴻巣市雷電２－１－６３
最寄り駅ＪＲ高崎線　鴻巣駅-徒歩8分

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜18時20分

 

仕事内容

現場は、鴻巣市、北本市、上尾市、熊谷市中心。
電気配線工事・施設設備の保守管理などのお仕事をしていただきま
す。
主な仕事の内容は次のとおりです。
・新築住宅の電気配線工事
・施設設備（ボイラー、消防設備等）の保守管理
・パソコンの設置、配線工事
・パソコンの保守管理
・リフォームに伴う設備工事等
誠実な方、前向きに仕事に取り組める方歓迎します！
変更の範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒365-0077 埼玉県鴻巣市雷電２－１－６３
最寄り駅	ＪＲ高崎線　鴻巣駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩8分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	社外に喫煙場所あり
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用としての募集
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	必須 電気工事、ボイラー等の設備管理、消防設備管理、リフォーム工事経験者など優遇
必要な免許・資格	第二種電気工事士 あれば尚可
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 賃金１０％減

 

 

賃金・手当

基本給(a)	90,000円〜100,000円
定額的に支払われる手当(b)	職務手当 107,000円〜300,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	197,000円〜400,000円
月平均労働日数	22.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 12,000円
昇給	あり 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 180,000円〜200,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜18時20分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	15時間
休憩時間	120分
年間休日数	101日
休日等	日曜日，祝日，その他 その他 季節休暇あり
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	当社では、安全な工事とお客様に満足していただく事を大切にして います。 少数精鋭で、各人のスキルや経験を活かし協力しながら働いていま す。 従業員が個々スキルアップし成長することも目指しており、資格取 得も積極的に応援しています。 次のような方、歓迎します！！ ・誠実にお仕事に取り組める方 ・前向きにお仕事に取り組める方 ・リフォーム工事などの経験がある方 ・パソコン操作や初期設定が得意な方 ※マイカー通勤の場合は、会社規定により交通費支給（無料駐車場 あり） ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書 面での労働条件明示で義務付けられています。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　藤井電気
Webサイト	-
企業全体の従業員数	2人
就業場所の従業員数	2人
うち女性	0人
うちパート	1人
設立年	平成23年
資本金	500万円
労働組合	なし
業種	建設業 -> 設備工事業 -> その他の設備工事業
事業内容	埼玉県北部を中心とする地域での電気設備工事、施設設備保守管理消防設備管理、リフォーム業務、ＰＣの保守管理等、幅広く事業を行っています。
会社の特長	信用第一をモットーに、お客様に喜んでいただける仕事を心がけて おります。従業員個々のスキルアップを目指し、技術力が身につく よう丁寧に指導をして参ります。
代表者	代表取締役 藤井　明
就業規則	あり
育児休業取得実績	該当者なし
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	埼玉県鴻巣市雷電２－１－６３
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄