歯科衛生士
たかはし歯科クリニック北本の中途採用求人
給与
258,000円〜258,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 10,000円賞与
あり 年2回 計 1.60ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒364-0014 埼玉県北本市二ツ家2丁目40最寄り駅JR高崎線 北本駅-車5分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時45分 9時00分〜13時00分 8時30分〜17時00分
仕事内容
・歯科衛生士業務全般
・補佐的に受付補助や補助的に歯科助手業務
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒364-0014 埼玉県北本市二ツ家2丁目40 |
| 最寄り駅 | JR高崎線 北本駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車5分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内喫煙禁止 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用とした募集 |
| 学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 実務経験 |
| 必要な免許・資格 | 歯科衛生士 必須 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 253,000円〜253,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | ベースアップ手当 5,000円〜5,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 258,000円〜258,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 10,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり6,000円〜(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.60ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時45分 9時00分〜13時00分 8時30分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | (2)休憩なし(3)休憩60分月総時間173時間 |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 第1・3・5週の祝日のない週の木曜日は休診年末年始 夏季休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・マイカー通勤の場合、駐車場は無料です。 ・子育て中の急なお休みなどに理解のある会社です。 ※電話連絡の際、面接日を打合せいたします。 応募書類をお持ち下さい。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に 基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | たかはし歯科クリニック北本 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.takahashident.com |
| 企業全体の従業員数 | 11人 |
| 就業場所の従業員数 | 11人 |
| うち女性 | 11人 |
| うちパート | 7人 |
| 設立年 | |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 医療業 -> 歯科診療所 |
| 事業内容 | 歯科医療全般 |
| 会社の特長 | 患者さん1人ひとりの口腔環境やニーズに合わせて、トータル的な 治療の提供と予防歯科に力を入れたいと |
| 代表者 | 院長 高橋 進也 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県北本市二ツ家2丁目40 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



