電気工事の現場代理人(技能職)
株式会社 エルテックコーポレーションの中途採用求人
給与
260,000円〜460,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 700,000円〜2,150,000円(前年度実績)就業場所
〒337-0015 埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1最寄り駅東武アーバンパークライン 大和田駅-徒歩17分
就業時間
8時00分〜17時00分 8時00分〜17時00分
仕事内容
・新築マンションや公共施設、スタジアム、学校の受変電設備、
幹線動力設備、電灯や弱電設備などの施工計画作成、安全・
品質管理、スタッフや関連業者の指揮を担います。
・自ら施工図の作成や積算の算出、原価管理、工事内容の提案も
行い、設計から施工まで、自分の考えが形になります。
☆充実点:社内教育(定期勉強会、道場設備あり)・資格支援・
表彰制度・福利厚生(お食事券等)・社内行事(懇親会、
社内旅行、BBQ等)
☆週休二日制や長期連続休暇取得も導入して、ライフ・ワーク・
バランスのとれた働き方ができます。
変更の範囲:会社が定めるすべての業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒337-0015 埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1 |
| 最寄り駅 | 東武アーバンパークライン 大和田駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩17分 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 社用車内も禁煙/喫煙可能区域内での業務はありません |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜69歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 第二種電気工事士 必須 |
| 試用期間 | あり 2ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 250,000円〜450,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 現場手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 260,000円〜460,000円 |
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり4,000円〜20,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 700,000円〜2,150,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | *残業は工事の竣工間近に多く発生し、1日3~4時間程度です*工事の進捗状況などでやむを得ず休日出勤する場合があります(昨年度一人当たり実績25日) |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 夏季、年末年始休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ■働く魅力1/人材育成 *第一種電気工事士や電気工事施工管理技士などの資格取得では、 費用の全額会社補助や試験日が休日の場合は手当支給または振替 休日対応など、全面支援していきます。 ■働く魅力2/頑張りの評価 *当社独自の6段階スキル認定によりランクに応じて仕事の目標を 設定し、成果を半期毎に評価して賞与や処遇に反映します。 ■働く魅力3/感謝と助け合いの職場 *工事部は平均年齢35歳の男性20名が活躍、うち現場代理人は 30~50代が9名ですが、大半が未経験からのスタートです。 *職場内では、独自の「サンクスカード」で感謝の気持ちを伝え合 う取り組みを実践しており、助け合いの風土が強いです。 ■2024年9月竣工の新社屋です。当社の新しい歴史を一緒に 作っていきましょう。 男女問わず応募お待ちしています。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務づけられています。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 エルテックコーポレーション |
|---|---|
| Webサイト | https://www.3l-tech.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 27人 |
| 就業場所の従業員数 | 26人 |
| うち女性 | 4人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和41年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 電気工事業 |
| 事業内容 | 電気工事の設計・施工を行う技術屋集団で県内の公共工事や関東エリアの民間工事を手掛けています。埼玉県SDGsパートナー認証を取得し、品質及び環境の持続可能な活動にも取り組んでいます。 |
| 会社の特長 | 当社の礎は社員の「人間力」です。個性を認め合い、お客様の喜ぶ 顔を創造するための「愛」を共通価値観に、充実した教育と福利厚 生による人づくり、安心・安定した職場づくりに取組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 隆行 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | その他 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



