株式会社アズ・ライフケア　あずみ苑三橋の中途採用求人

給与

232,750円〜245,750円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 150,000円

賞与

あり 年2回 計 2.20ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋５－５１７
最寄り駅ＪＲ大宮駅-徒歩40分

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜17時30分

 

仕事内容

あずみ苑の生活相談員として、サービス利用調整や契約業務、介護
サービス計画書の作成、説明・交付、請求業務など介護保険法に関
連する業務を担当いただきます。
あずみ苑のサービスを周知する為、営業活動を行ったり、サービス
利用中の様子を確認する為、現場業務の補助や送迎業務等を担当い
ただきます。
＊入社時の基礎研修、法令遵守研修、システムの研修を実施します
ので、経験がなくても安心して働くことができます。
【変更範囲】会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋５－５１７
最寄り駅	ＪＲ大宮駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩40分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋外を含め敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	介護福祉士 必須
試用期間	あり ４か月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	205,000円〜215,000円
定額的に支払われる手当(b)	処遇改善手当 27,750円〜30,750円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	232,750円〜245,750円
月平均労働日数	20.6日
通勤手当	実費支給（上限あり） 150,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜3,100円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	15時間
休憩時間	60分
年間休日数	112日
休日等	その他 毎週 休日はシフト制４週８休
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	単身用あり
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・積み立て有休制度あり（最大４０日間） ＊入社後、コース転換の機会あり。 ・マイカー通勤可（要任意保険加入）無料駐車場あり ・資格手当 （相談系資格） 社会福祉士、精神保健福祉士１．５万円、社会福祉主事千円 （介護系資格） 介護福祉士５千円、実務者研修３千円、初任者研修千円 （ケアマネ系資格） 主任ケアマネ２万円、介護支援専門員１．５万円 （看護系資格） 正看護師１．５万円、准看護士、理学療法士、作業療法士１万円 柔道整復師５千円 ※保有するそれぞれ上位資格を合算して支給。 【副業、兼業】可 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社アズ・ライフケア　あずみ苑三橋
Webサイト	http://www.azumien.jp
企業全体の従業員数	1,352人
就業場所の従業員数	21人
うち女性	12人
うちパート	6人
設立年	平成25年
資本金	8,000万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	関東・中部エリアを中心に、有料老人ホーム、デイサービス・ショートステイ、グループホームなどを展開するレオパレス２１グループの介護施設です。
会社の特長	株式会社レオパレス２１に１００％出資子会社です。今後の高齢化 社会を明るく充実したものにするために、２０１４年に子会社とし て立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。
代表者	代表取締役 前田　隆博
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	埼玉県さいたま市西区三橋５－５１７
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄