ウエルシアオアシス　株式会社の中途採用求人

給与

250,850円〜250,850円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 100,000円

賞与

なし

就業場所

〒337-0051 埼玉県さいたま市見沼区東大宮４－２０－４ウエルシアオアシス埼玉営業所
最寄り駅ＪＲ宇都宮線　「東大宮駅」駅-徒歩2分

就業時間

8時00分〜17時00分 〜の時間の間の8時間

 

仕事内容

（巡回清掃）
ウエルシアオアシス埼玉営業所に出社後、障がいを持つ従業ととも
に所定の巡回場所へ社用車で移動し、巡回清掃業務のサポートを担
当します。
・埼玉県及び、近隣都県のウエルシア薬局へ移動し、緑地帯の除草
作業、店舗内外の清掃作業等の指示・指導
・必要に応じて面談等を実施し、課題や問題を解消
・外部機関（支援機関や学校）と連携し、定着と自立を支援
・報告書の作成、各種事務作業　等
変更範囲：会社が定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒337-0051 埼玉県さいたま市見沼区東大宮４－２０－４ウエルシアオアシス埼玉営業所
最寄り駅	ＪＲ宇都宮線　「東大宮駅」駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩2分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３か月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	240,850円〜240,850円
定額的に支払われる手当(b)	指導員手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	250,850円〜250,850円
月平均労働日数	21.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 100,000円
昇給	あり 1.00％〜％（前年度実績）
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	8時00分〜17時00分 〜の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項	就業時間には、就業場所への移動時間も含む。
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	108日
休日等	土曜日，日曜日 その他 備考欄に補足説明あり
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	※欠勤控除あり ※マイカー通勤の場合、交通費会社規定有 ※資格に関する補足 障害者職業生活相談員、企業在籍型職場適応援助者をお持ちで ない方は、入社後、上記の資格を取得していただきます。 就業場所への移動を伴うため、普通自動車運転免許証（ＡＴ限 定可）の保有は必須となります ※就業場所への移動は社用車（１ＢＯＸタイプ）を使用します ※休日に関する補足 月間の公休日は９日間です。土日を中心に取得しますが、月間 ９日となるよう、毎月１１日～翌月１０日の間で調整します。 年間１０８日の公休日とは別に、年間８日間の特別休暇を付与 夏季休暇４日（４／１１～９／１０） 冬季休暇４日（１０／１１～３／１０） ※有給休暇は入社月に応じて入社時に付与。入社後最初の４月１１ 日に１１日付与。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	ウエルシアオアシス　株式会社
Webサイト	http://www.w-oasis.co.jp/
企業全体の従業員数	650人
就業場所の従業員数	35人
うち女性	8人
うちパート	12人
設立年	平成23年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 障害者福祉事業
事業内容	店舗支援業務、環境整備等、ウエルシア薬局の業務をサポートしています。
会社の特長	ウエルシアＨＤ（株）の特例子会社で、知的障がい者を中心に雇用 し、親会社の業務をサポートしております。
代表者	代表取締役社長 永田　久幸
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	埼玉県さいたま市見沼区東大宮４－２０－４ウエルシアオアシス埼玉営業所
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄