日本スピードショア　株式会社　埼玉機材センターの中途採用求人

給与

207,530円〜275,850円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

あり 年2回 計 3.81ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒337-0026 埼玉県さいたま市見沼区染谷１丁目２５番
最寄り駅東武野田線　七里駅-徒歩30分

就業時間

8時00分〜17時30分

 

仕事内容

◆ライフラインの施工会社に機材のレンタル営業を行います。
・ライフライン（上下水道等）の施工で管やケーブルを埋設する
工事で使われる機材を提案営業し現場にレンタルします。
・業界紙等から工事情報をピックアップし、客先へ訪問して最適な
提案をもとに商談をまとめて行きます。
・機材の出荷手配、使用現場へのアフターフォローも行います。
・施工現場へ商品を届けたり、引き取りに行く場合もあります。
・お客様の大半が地元の施工業者様です。
・営業車を使用し訪問します。（トヨタのダイナ、ＡＴ車）
★未経験の方も大歓迎です。わかりやすく丁寧に指導いたします。
★施工現場で工事を手伝う等の作業はありません。
・変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒337-0026 埼玉県さいたま市見沼区染谷１丁目２５番
最寄り駅	東武野田線　七里駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩30分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋外に所定の喫煙場所あり。
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜44歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 新規学卒者と同等処遇、若年者等を期間の定めのない雇用で募集
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	178,000円〜224,640円
定額的に支払われる手当(b)	早出手当 13,030円〜17,320円職務手当 16,500円〜33,890円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	207,530円〜275,850円
月平均労働日数	19.9日
通勤手当	実費支給（上限あり） 50,000円
昇給	あり 1月あたり0.05％〜3.10％（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 3.81ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	8時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	１０月１日～翌年９月３０日の年間カレンダーが出ます（毎年１０月１日が期初めとなります。）
時間外労働時間	10時間
休憩時間	90分
年間休日数	126日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 夏季・年末年始・ＧＷ
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・賞与（年２回　夏・冬＋業績賞与あり） ・制服あり（無償貸与） ※先に応募書類を郵送してください。 書類到着後、７日以内に面接可否をご連絡致します。 【面談場所・書類送付先】 〒３３７－００２６ 埼玉県さいたま市見沼区染谷１－２５ 日本スピードショア株式会社　埼玉機材センター ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	日本スピードショア　株式会社　埼玉機材センター
Webサイト	http://www.speedshore.co.jp
企業全体の従業員数	271人
就業場所の従業員数	7人
うち女性	1人
うちパート	0人
設立年	昭和54年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	不動産業，物品賃貸業 -> 物品賃貸業 -> 産業用機械器具賃貸業
事業内容	土木仮設機材の製造・レンタル・販売レーザー計測機の輸入・レンタル・販売
会社の特長	建設関連のレンタルを主力とし、安定した財務内容を維持し、設立 以来無借金経営を貫く
代表者	代表取締役社長 奥野　一正
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	埼玉県さいたま市見沼区染谷１丁目２５番「埼玉機材センター」
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄