一般事務
株式会社 大塚建設の中途採用求人
給与
230,000円〜280,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 0円〜100,000円(前年度実績)就業場所
〒365-0028 埼玉県鴻巣市鴻巣1177-1最寄り駅JR高崎線 鴻巣駅-徒歩10分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
・PC入力、書類作成、接客対応、電話応対
・社内業務全般
・展示場、ショールームの案内
・事務所、展示場、ショールーム内外の簡単な清掃
・銀行、郵便局等の外出業務
・HP、SNS等の更新業務
・チラシの作成
・空いた時間にテレアポを行う場合もあります。
※報奨金が出ます。
【変更範囲】会社の定める業務
雇用形態 | 正社員 |
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒365-0028 埼玉県鴻巣市鴻巣1177-1 |
最寄り駅 | JR高崎線 鴻巣駅 |
最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙可能区域での業務無し |
マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
転勤の可能性 | あり |
年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として、期間の定めのない雇用として募集するため |
学歴 | 必須 高校以上 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | なし |
試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
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賃金・手当
基本給(a) | 201,050円〜244,775円 |
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定額的に支払われる手当(b) | - |
固定残業代(c) | 28,950円〜35,225円 |
固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
合計支給額(a+b+c) | 230,000円〜280,000円 |
月平均労働日数 | 23.1日 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
昇給 | あり 1月あたり0円〜20,000円(前年度実績) |
賞与 | あり 年2回 0円〜100,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
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就業時間に関する特記事項 | - |
時間外労働時間 | 20時間 |
休憩時間 | 90分 |
年間休日数 | 87日 |
休日等 | 水曜日,その他 その他 毎週水曜日第1・3火曜日、夏期及び冬期、GW休暇 |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | ・制服貸与 ・マイカー通勤の場合、会社規定によりガソリン代支給 無料駐車場あり ※電話連絡の上、応募書類を送付して下さい。 選考の上、追って連絡致します。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
職務給制度 | あり |
復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
事業所名 | 株式会社 大塚建設 |
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Webサイト | http://www.otsuka-ken.com |
企業全体の従業員数 | 18人 |
就業場所の従業員数 | 10人 |
うち女性 | 1人 |
うちパート | 1人 |
設立年 | 昭和40年 |
資本金 | 500万円 |
労働組合 | なし |
業種 | 建設業 -> 総合工事業 -> 建築リフォーム工事業 |
事業内容 | 住宅に関する、すべての業務を行う会社です。新築、リフォーム店舗付住宅、2世帯住宅など。太陽光発電、耐震工事、バリアフリ一工事、外構工事、手摺の取付けまで、大小問わず承ります。 |
会社の特長 | 小さな会社ですが、住宅展示場を持っています。礼儀を重んじ、お 客様第一主義の会社です。仕事はチームワークを大切にし、独自の 営業方針で延びている将来性のある会社です。 |
代表者 | 代表取締役 大川 幸男 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | なし |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
選考について
採用人数 | 1人 |
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募集理由 | - |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 埼玉県鴻巣市鴻巣1177-1 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
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