大型ドライバー（本庄市）
Aqsh大関運輸 有限会社の中途採用求人
給与
230,000円〜350,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 3,000円賞与
あり 年2回 50,000円〜150,000円（前年度実績）就業場所
〒367-0055 埼玉県本庄市若泉３－９－２本社営業所最寄り駅ＪＲ高崎線 本庄駅-車10分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分
仕事内容
一般貨物の輸送
主に建築に使用する鉄骨の積み込み、輸送となります。
積み込み場所は群馬、埼玉の得意先となります。
運搬地域は関東を中心とした建築現場です。
業務の変更範囲：変更無し
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒367-0055 埼玉県本庄市若泉３－９－２本社営業所 |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 本庄駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 大型自動車免許 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 230,000円〜350,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 230,000円〜350,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 3,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 50,000円〜150,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 その他 夏季、年末年始 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※賞与は実績に応じて支給します。 ※月収例 ３０万～３８万（経験７年から１５年） ※６０歳以上の方で経験がある方はご応募下さい。 また、日本語での読み書きができる外国籍の方もご応募下さい。 ※３６協定・変形労働時間制に関する協定届出済み ３６協定特別条項適用除外 ◇オンライン自主応募可◇ オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。また ハローワークの職業紹介が要件となる『雇用保険の再就職手当』や 『事業主向け助成金』等は対象外となりますのでご注意下さい。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 大関運輸 有限会社 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 9人 |
| 就業場所の従業員数 | 1人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和58年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 運輸業，郵便業 -> 道路貨物運送業 -> 一般貨物自動車運送業 |
| 事業内容 | 一般貨物の運送。おもに鉄骨の積込み。運送運搬地域は関東中心。 |
| 会社の特長 | みんな仲の良い楽しい会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役 南 嘉徳 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，その他 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県本庄市若泉３－９－２ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
