株式会社　横尾材木店の中途採用求人

給与

211,000円〜292,600円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 20,000円

賞与

あり 年2回 計 1.50ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒370-0851 群馬県高崎市上中居町２７７－１横尾材木店　群馬西営業センター
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 10時00分〜19時30分

 

仕事内容

建売分譲住宅、注文住宅、企画住宅の販売及び受注
・ポスティングや広告の作成
・現地での物件案内、間取や内外装の相談
・資金計画、ローン、各種手続き等の対応
※ＨＰやＷＥＢ広告、チラシを見てお問い合せ頂いたお客様
へ、ご希望やライフプラン等をお聞きしご案内します。
また、土日に開催する展示会場でのご案内もします。
お客様にご来店頂ける様、皆でアイデアを出し営業活動を
行います。
※未経験者可
変更範囲：会社が営む事業において適性を考慮し可能性あり

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒370-0851 群馬県高崎市上中居町２７７－１横尾材木店　群馬西営業センター
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢未満の方を募集・採用とする
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	180,000円〜261,600円
定額的に支払われる手当(b)	営業手当 15,000円〜15,000円車両手当 16,000円〜16,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	211,000円〜292,600円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 20,000円
昇給	あり 1月あたり1,500円〜2,500円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 1.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 10時00分〜19時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	20時間
休憩時間	90分
年間休日数	120日
休日等	火曜日，水曜日，その他 その他 会社カレンダーによる年末年始休暇は７日間程度
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	※事前にハローワーク紹介状及び履歴書、職務経歴書を本社迄、 郵送して下さい。書類選考後、面接日を連絡致します。 ※営業報奨金（歩合給）有り（会社規定有り） ※携帯電話・パソコン貸与有り ※マイカー通勤用社有駐車場あり ※会員制リゾート施設利用可能 ※任意参加のバーベキューや運動会・ゴルフを行っております ※更なる進歩の第一歩として一緒に働いてくれる方を探しています 店長を中心に、皆で協力し、チームワークの良い職場環境です。 ※多様な働き方実践企業 「Ｊ（充実）」・「Ａ（安心）」・「Ｓ（信頼）」が 横尾材木店の家づくり。 地域の人に信頼され、成長しつづける当社で一緒に働きませんか？
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　横尾材木店
Webサイト	https://yokoo-corporate.jp/office/
企業全体の従業員数	161人
就業場所の従業員数	5人
うち女性	2人
うちパート	0人
設立年	大正15年
資本金	9,500万円
労働組合	なし
業種	不動産業，物品賃貸業 -> 不動産取引業 -> 建物売買業，土地売買業
事業内容	分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。
会社の特長	大正１５年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住 宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ－ドな住宅を 目指しています。　『既卒者応援宣言企業』
代表者	代表取締役 横尾　守
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	-
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	埼玉県本庄市本庄１－１－７
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄