（請）製造管理者候補
Aqsh株式会社ＮＡＰの中途採用求人
給与
250,000円〜300,000円時給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年1回 30,000円〜（前年度実績）就業場所
〒367-0063 埼玉県本庄市下野堂１５６－１（株）アドバネクス埼玉工場内最寄り駅ＪＲ高崎線 神保原駅-徒歩16分
就業時間
8時10分〜17時15分
仕事内容
自動車部品における外観目視検査・梱包の
工程管理、入出庫管理、並びに品質管理。
変更範囲：会社の定める業務
| 雇用形態 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒367-0063 埼玉県本庄市下野堂１５６－１（株）アドバネクス埼玉工場内 |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 神保原駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩16分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜44歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期のキャリア形成のため４４歳以下の方を希望 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ６か月以内 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 250,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 250,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 19.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1時間あたり2.00％〜3.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年1回 30,000円〜（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時10分〜17時15分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 相談可能です。 |
| 時間外労働時間 | 3時間 |
| 休憩時間 | 65分 |
| 年間休日数 | 131日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※通勤費は２キロから、当社規定により支給いたします。 ※各種保険は、就業条件により手続きいたします。 ※賞与は勤務状況や、会社業績により支給する場合もあります。 ご質問がある場合は採用担当者までご連絡ください。 ＴＥＬ：０４９５－７１－９１６１ 担当 小林・岩田 （１６：３０以降は対応不可な場合があります。ご了承ください） |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社ＮＡＰ |
|---|---|
| Webサイト | https://nap-thanks.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 48人 |
| 就業場所の従業員数 | 46人 |
| うち女性 | 38人 |
| うちパート | 27人 |
| 設立年 | 令和元年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 製造業 -> 金属製品製造業 -> その他の金属製品製造業 |
| 事業内容 | 精密バネ製造の組立・検査・梱包・ピッキング |
| 会社の特長 | ３０年を迎えた株式会社新潟アパタイトから、令和元年に独立し新 たに株式会社ＮＡＰとしてスタート致しました。お客様第一主義を モットーにこれまで以上のサービスと信頼を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役 小林弘美 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県本庄市下野堂１５６－１（株）アドバネクス埼玉工場内 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
