PCセットアップ
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 熊谷支店の中途採用求人
給与
230,000円〜350,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 150,000円賞与
あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒360-0037 埼玉県熊谷市筑波3-202ティアラ21 4F最寄り駅JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅-徒歩1分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
キッティング(PC等社内ITデバイス全般の各種設定、ソフトウ
ェアのインストールなどの作業全般)
PCクライアント等に関するトラブルサポート対応
報告会出席、手順書修正やフロー作成 等
一次対応~最終対応迄対応。
【未経験可】
業務の変更の範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒360-0037 埼玉県熊谷市筑波3-202ティアラ21 4F |
| 最寄り駅 | JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 営業所内は禁煙。 構内喫煙ルーム有り。喫煙可能区域での業務無し。 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とし期間の定めのない雇用として募集 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 PCを使ってお仕事をした経験3カ月以上あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 2カ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 230,000円〜350,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 230,000円〜350,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 150,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり6,000円〜8,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | プロジェクト次第では、在宅勤務の可能性もございます。 |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 会社カレンダーによる。基本土曜休みですが、年2~3回出社有。年末年始・夏季休暇・入社時休暇・災害時休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 《面接について》 一次面接:採用担当 最終面接:支店責任者 《求める人材について》 新しい知識を自発的に習得できる方 コミュニケーションを取る事が好きな方 エンジニアを目指している方 ※昇給・賞与は本人評価及び会社業績により支給 ※東証一部上場:テクノプロ・ホールディングス ※研修施設あり 任意で会社説明会を行っております。 ご希望の方は電話かメールにてご連絡いただければ日程調整をさせ ていただきます。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 熊谷支店 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.technopro.com/eng/ |
| 企業全体の従業員数 | 8,521人 |
| 就業場所の従業員数 | 9人 |
| うち女性 | 3人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成9年 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | サービス業(他に分類されないもの) -> 職業紹介・労働者派遣業 -> 労働者派遣業 |
| 事業内容 | 機械/電気・電子/情報システム/情報ネットワーク/組み込み・制御/建築・土木・プラントの各技術分野に特化した総合エンジニアリングサービス業(派13-305617) |
| 会社の特長 | 業界の草分けとして1968年に設立された歴史ある総合エンジニ アリングサービスです。そして、テクノロジーの進化と共に今も変 わらず走り続けている企業です。 |
| 代表者 | 支店長 横山 智久 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 5人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール,その他 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県熊谷市筑波3-202ティアラ21 4F |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



