電装品製造設備関係の治具設計技術者
株式会社 岡部新電元の中途採用求人
給与
250,000円〜400,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 30,000円賞与
あり 年2回 計 4.30ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒369-0214 埼玉県深谷市本郷342-1最寄り駅JR高崎線 岡部駅-車15分
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
【主な業務内容】
生産用治具の機械構造設計及び治具導入に関する業務全般
【業務上活用するツールや機器】
・マイクロソフトオフィスツール
Excel、Word、PowerPoint、
Outlook、Teams
・機械設計用CAD:図脳RAPID(2D)、iCAD(3D)
≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫
業務の変更範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒369-0214 埼玉県深谷市本郷342-1 |
| 最寄り駅 | JR高崎線 岡部駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車15分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙場所の設置あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として、期間の定めのない雇用として募集 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必須 機械設計経験年数1年以上 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 250,000円〜400,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 250,000円〜400,000円 |
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり12,533円〜(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.30ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 13時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 127日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,その他 毎週 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始(会社カレンダーによる) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ◆求人にかかわる特記事項 ・所属する製造技術職は10名で構成されています ・1人ひとりが存在感を発揮できます ・体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です ◆備考 ・埼玉県の多様な働き方実践企業(ゴールド認定)を受けています ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備しています (マイカー通勤は当社規定を満たしている場合に限ります) ・私服出勤が可能です ・制服貸与があります ・社員食堂があり、利用補助を受けることができます ・ワークライフバランスに対し、積極的に取り組んでいます 例:完全週休2日制(土曜日・日曜日)、ノー残業デー(毎週水 曜日) *年間休日127日/転勤無/マイカー通勤可能 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 岡部新電元 |
|---|---|
| Webサイト | https://osd.shindengen.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 300人 |
| 就業場所の従業員数 | 288人 |
| うち女性 | 70人 |
| うちパート | 50人 |
| 設立年 | 昭和61年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 製造業 -> 電子部品・デバイス・電子回路製造業 -> 電子デバイス製造業 |
| 事業内容 | 環境対応車(HEV、BEV、FCEV)向け電装品の製造 |
| 会社の特長 | 世界中で事業展開している【新電元グループ】の中で、世界トップ レベルの技術と、先進的な生産体制で、お客様へ「自動車やバイク の電装製品」を提供しています。【熊谷地区雇用対策協議会会員】 |
| 代表者 | 取締役社長 金子 政晴 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県深谷市本郷342-1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



