看護職員(特養)
社会福祉法人 松仁会 熊谷ホームの中途採用求人
給与
223,168円〜294,656円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 15,000円賞与
あり 年2回 879,790円〜1,146,055円(前年度実績)就業場所
〒360-0841 埼玉県熊谷市新堀1140番地最寄り駅JR高崎線 籠原駅-徒歩12分
就業時間
変形労働時間制 7時30分〜16時30分 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分
仕事内容
「お年寄りのための施設」「歴史と実績のある施設」です。
高齢者の健康管理全般にかかる以下の業務となります。
・日常のバイタルチェック
・受診付添
・入浴補助(患部の処置等)
・服薬管理
・看護記録の作成
【当事業所についての詳細はホームページをご覧ください】
※ブランクのある看護師でも大丈夫です。
人から「ありがとう」と感謝される仕事を一緒にしてみませんか!
*業務の変更範囲:法人の定める業務
◎トライアル雇用併用
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒360-0841 埼玉県熊谷市新堀1140番地 |
| 最寄り駅 | JR高崎線 籠原駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩12分 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 「喫煙可能区域」での業務なし |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 扶養手当の支給なし |

賃金・手当
| 基本給(a) | 181,400円〜236,300円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 特殊勤務手当 21,768円〜28,356円職務手当 10,000円〜10,000円住宅手当 10,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 223,168円〜294,656円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 15,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり6,048円〜8,848円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 879,790円〜1,146,055円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時30分〜16時30分 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | (1)~(3)のローテーションになります。 |
| 時間外労働時間 | 1時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 休日等 | その他 その他 月9休制リフレッシュ休暇5日(夏期2日、冬期2日、誕生日1日) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | *トライアル期間中(3ヶ月)は扶養手当なし。 *トライアルは直接面接となります。 ※年収イメージ 1年目 3,584,206~4,861,927円 3年目 3,862,214~5,083,236円 5年目 4,101,813~5,300,887円 上記は学歴、保有資格、その他手当等の諸条件により変動します。 給与等の詳細については採用面接時にご説明します。 ※ブランクのある方でも大丈夫です。お気軽にご相談下さい。 ※月公休9日、年間のリフレッシュ休暇5日、合計113日。その 他、有給休暇の計画的付与が5日あり、実質118日の休日です。 ※特定処遇改善手当の支給があります。 ※事務処理軽減のため、パソコン、タブレットを使用した記録シス テムを導入しています。 ※通勤交通費は会社規定に基づき支給いたします。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 松仁会 熊谷ホーム |
|---|---|
| Webサイト | http://www.shouninkai.com |
| 企業全体の従業員数 | 211人 |
| 就業場所の従業員数 | 28人 |
| うち女性 | 19人 |
| うちパート | 10人 |
| 設立年 | 昭和52年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 養護老人ホーム(定員110名)特別養護老人ホーム(定員100名)ショートステイ(定員20名)及びデイサービスセンター(定員20名)を開設しております【適用1104-11051-6】 |
| 会社の特長 | 東松山・熊谷地区で高齢者福祉事業を展開。熊谷地区はH16年養 護老人ホームを開設。続いて特別養護老人ホーム・デイサービスセ ンターを事業展開しております。 |
| 代表者 | 理事長 金子 伸行 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後5日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県熊谷市新堀1140番地 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



