株式会社　アイ・エス・シー　埼玉支社ブリティッシュカルチャーアカデミーの中途採用求人

給与

216,645円〜361,615円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 60,000円

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒332-0012 埼玉県川口市本町４丁目６－４　三井ビル３階
最寄り駅京浜東北線　川口駅-徒歩3分

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分

 

仕事内容

○英会話レッスンのアシスタント業務
・外国人講師のレッスンの教材準備や補助
・対象は園児、小学生
・契約幼稚園、保育園に訪問してレッスンします。
・訪問先は埼玉県内を中心に近郊エリアの幼稚園、保育園
・直行直帰の場合もあります。
＊生徒管理や生徒募集など、パソコンを使用した簡単な事務作業が
あります。
〈業務の変更範囲：変更なし〉

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒332-0012 埼玉県川口市本町４丁目６－４　三井ビル３階
最寄り駅	京浜東北線　川口駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩3分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: なし
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜35歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成
学歴	必須 短大以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３か月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	200,700円〜335,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	15,945円〜26,615円
固定残業代に関する特記事項	時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず「固定残業代」として支給し、１０時間を超える時間外労働分は追加で支給。
合計支給額(a+b+c)	216,645円〜361,615円
月平均労働日数	20.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 60,000円
昇給	あり 1月あたり1,500円〜5,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項	変則労働制。担当業務により勤務時間帯が曜日により異なりますが、週４０時間以内の勤務には変わりありません。
時間外労働時間	2時間
休憩時間	60分
年間休日数	125日
休日等	日曜日，祝日，その他 その他 勤務パターン（固定）１）月曜から金曜日勤務　２）火曜から土曜勤務（※会社カレンダーによる）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	あり
求人に関する特記事項	＊Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算の根拠となるもので 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない ＊事前に応募書類をＥメール又は郵送して下さい 書類選考の上　面接日をご連絡致します ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります ただしオンライン自主応募の場合は不要 ＊オンライン自主応募可
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　アイ・エス・シー　埼玉支社ブリティッシュカルチャーアカデミー
Webサイト	http://british-ca.co.jp
企業全体の従業員数	649人
就業場所の従業員数	62人
うち女性	40人
うちパート	42人
設立年	平成元年
資本金	1,500万円
労働組合	なし
業種	教育，学習支援業 -> 学校教育 -> 専修学校，各種学校
事業内容	・こども英会話教室（幼児～中学生）・保育園、幼稚園での英語レッスン委託事業・認可外保育施設運営（インターナショナル保育園）
会社の特長	若手スタッフが活躍しています。こども達に英語が楽しいと思って もらえるレッスンを実施。多国籍の英語講師とのコミュニケーショ ンを楽しみながら働ける職場です。
代表者	事業部長 城石雅子
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	2人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定2回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	埼玉県川口市本町４丁目６－４　三井ビル３階
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄