（契）配送業務
Aqsh株式会社 セリアコーポレーションの中途採用求人
給与
209,040円〜209,040円時給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 5,000円〜30,000円（前年度実績）就業場所
〒335-0031 埼玉県戸田市大字美女木４－２１－１９最寄り駅北戸田駅-徒歩25分
就業時間
9時00分〜18時00分 8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
○スクリーン印刷の製版・資材等の配送業務
○製版・資材の受発注業務
＊ワゴン車を使用します。手積み、手おろしとなります。
＊主に埼玉県内または関東近郊となります。
「変更範囲：変更なし」
| 雇用形態 | フルタイムパート |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 就業場所 | 〒335-0031 埼玉県戸田市大字美女木４－２１－１９ |
| 最寄り駅 | 北戸田駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩25分 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙専用スペース設置 |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 209,040円〜209,040円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 209,040円〜209,040円 |
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1時間あたり0円〜50円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 5,000円〜30,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 就業時間については相談に応じます |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 長期休暇（ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇）他会社指定休日日 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けてください。 ＊事前に応募書類を郵送下さい。書類選考の上、面接日をご連絡致 します。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 セリアコーポレーション |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 103人 |
| 就業場所の従業員数 | 59人 |
| うち女性 | 12人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成22年 |
| 資本金 | 6,076万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> その他の小売業 -> 他に分類されない小売業 |
| 事業内容 | スクリーン印刷関連資材・機械販売および製品製造販売、電子部品製造用関連機器販売 |
| 会社の特長 | 国内で唯一の紙幣印刷機メーカーとしても知られる、東証一部上場 の株式会社小森コーポレーションの子会社。スクリーン印刷機・関 連施設等を自社内で製造・販売しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤本 高史 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県戸田市大字美女木４－２１－１９ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
