株式会社　クワバラの中途採用求人

給与

220,000円〜300,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒377-0004 群馬県渋川市半田２４９３－２
最寄り駅渋川駅-車5分

就業時間

7時30分〜17時30分

 

仕事内容

空調設備、上下水道等の施工管理スタッフ
・現場のスケジュールの進捗管理
・現場のスタッフの配置などの管理
・お客様との打ち合わせ　など
《作業現場》
群馬県内全域・埼玉県北部
病院や学校、ホテル、工場といった比較的大規模の現場や、
修理、住宅兼事務所、店舗といった小規模の現場もございます。
※直行直帰の場合も有
【変更範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒377-0004 群馬県渋川市半田２４９３－２
最寄り駅	渋川駅
最寄り駅から就業場所まで	車5分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とするため
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 ・配管工事の経験をお持ちの方・機械設備工事現場管理の実務経験、現場経験をお持ちの方・未経験も気軽に相談ＯＫ
必要な免許・資格	２級管工事施工管理技士 あれば尚可
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	220,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	220,000円〜300,000円
月平均労働日数	20.2日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	7時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	※工場計画により休日勤務や残業があります。（振替休日や代休制度があります。）※繁忙期は８月～３月
時間外労働時間	30時間
休憩時間	120分
年間休日数	122日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 完全週休２日制（土日祝休み）＊夏季休暇・年末年始休暇　＊振替休日・代休制度有
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＜会社の魅力＞ ＊安定性・将来性が高い 設計から現場施工まで一貫して行う数少ない企業で高い利益率を確 保し、安定した経営基盤があります。 ＊キャリアアップのチャンス 社内では若手・中堅社員が少ないため、今後の管理職や役員など上 位ポジションへの昇進も現実的に目指せる環境があります。 ＊インスタで「株式会社クワバラ」で検索！ クワバラの「リアル」の部分をお伝えしていきます！ ＊賃金は職務経歴・資格等により異なります。 ※欠勤控除あり ※通勤手当は当社規定により支給 【応募前の見学：可】 ＊ハローワークの紹介で応募する場合は紹介状が必要です。 ◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆ オンライン自主応募の場合、「職業紹介を要件とする雇用保険の再 就職手当」や「事業主に支給される助成金」等は対象外となります のでご注意下さい。 【オンライン自主応募可】
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　クワバラ
Webサイト	https://kuwabara1322-job.com/
企業全体の従業員数	24人
就業場所の従業員数	10人
うち女性	2人
うちパート	0人
設立年	昭和37年
資本金	2,000万円
労働組合	なし
業種	建設業 -> 設備工事業 -> 管工事業（さく井工事業を除く）
事業内容	工場、病院、ホテル学校などの給排水衛生設備、消火設備、冷暖房、空調設備の設計施工。住宅設備機器の販売、工事。
会社の特長	個人の個性を尊重し、伸々と働ける職場です。
代表者	代表取締役 桑原　浩
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	群馬県渋川市半田２４９３－２
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄