介護職員(特養妙義)
社会福祉法人 民善会の中途採用求人
給与
172,000円〜220,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 24,500円賞与
なし就業場所
〒370-2412 群馬県富岡市妙義町下高田1888-1最寄り駅上信電鉄 上州一ノ宮駅-
就業時間
変形労働時間制 7時00分〜16時00分 12時00分〜21時00分 16時00分〜9時00分
仕事内容
入居者の自立サポート及び介護
入居者の個別性を大切にひとりひとりの思いを実現できるような
介護を実践しています。
現在は55名ほどの入居者の方をサポートしています。
※未経験者でも指導いたします。
※ヘルパー及び介護福祉士等の資格がない方でも資格取得の意欲が
あれば奨学金制度がありますのでご相談ください。
※科学的介護(インカム、iPadでデータ活用)、介護ロボット
(HUG)導入にて身体的負担軽減
変更範囲:会社が定める全ての業務
| 雇用形態 | 有期雇用社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
| 就業場所 | 〒370-2412 群馬県富岡市妙義町下高田1888-1 |
| 最寄り駅 | 上信電鉄 上州一ノ宮駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 あれば尚可 |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 172,000円〜220,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 172,000円〜220,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 24,500円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時00分〜16時00分 12時00分〜21時00分 16時00分〜9時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ※休憩時間は就業時間によります |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※欠勤等した場合は控除あり ※夜勤出来ない方応相談! ※正社員前提の求人です。 試用期間の3ヶ月は有期雇用とし、期間終了後、双方合意の上、正 社員として契約を更新します。 「更新上限:有(通算契約期間3ヶ月/更新回数1回)」 【正社員登用後について】 基本給:172,000円~220,000円 (基本給は、前歴・経験年数・能力により応相談) 皆勤手当:5,000円 職務手当:0~10,000円 夜勤手当(1回):8,000円 昇給あり:前年度実績あり 1月あたり0~5,000円 賞与あり:前年度実績あり 年2回 計3.00ヶ月分 退職金共済:なし、退職金制度:あり(勤続3年以上) 定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり(上限なし)、勤務延 長あり(上限なし) ※夜勤手当の充実(56,000円/夜勤7回)!! ☆65歳以上の方も応募可 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 民善会 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.hosoya.or.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 93人 |
| 就業場所の従業員数 | 50人 |
| うち女性 | 33人 |
| うちパート | 17人 |
| 設立年 | 平成19年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム(ユニット型・多床室型)内介護・看護ショートステイ及び、介護付有料老人ホーム |
| 会社の特長 | 「働く人が楽しくなければ利用者が楽しいはずがない」をモットー に利用者一人ひとりの個性や生活のリズムに沿ったケア、出来るだ けその人らしい生活が継続できるよう支援しています |
| 代表者 | 理事長 松本 孝幸 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 群馬県富岡市妙義町下高田1888-1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |


