株式会社　タカラコーポレーションの中途採用求人

給与

215,319円〜243,311円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 15,000円

賞与

あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒379-2311 群馬県みどり市笠懸町阿左美１６６０－１
最寄り駅ＪＲ両毛線　岩宿駅-車5分

就業時間

変形労働時間制 9時30分〜18時30分

 

仕事内容

スマホの使い方や、プランの見直し、新しい機種の買い替えまで。
ご来店されたお客様にとって、生活がより豊かに・より楽しくご利
用いただくために、様々な視点からアドバイスを行います。
≪具体的な仕事≫
★携帯電話に関するご相談受付
★スマホの使い方（電話やＬＩＮＥの使い方）
★プラン見直し
★商品サービスのご案内、変更手続き
★インターネットのご相談・ご契約
※ＰＣ・タブレットスキルは入力できる程度でＯＫ
変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒379-2311 群馬県みどり市笠懸町阿左美１６６０－１
最寄り駅	ＪＲ両毛線　岩宿駅
最寄り駅から就業場所まで	車5分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３か月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	200,000円〜226,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	15,319円〜17,311円
固定残業代に関する特記事項	時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給。
合計支給額(a+b+c)	215,319円〜243,311円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 15,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜30,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	15時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	その他 その他 ローテーションによる。１０日／月程度の休日（月により前後あり）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	世帯用あり
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	≪入社後の流れ≫ ▼まずは、商品やサービスの知識を学ぶため、タブレットで商品や 基礎知識の動画を視聴して学んだり、先輩と一緒にロールプレイン グをしながら、商品・サービスの案内の仕方を身につけます。 ▼ある程度知識が身についてきたら、先輩と一緒にお客様対応にチ ャレンジ。最初は先輩の接客を隣で見ながら学んでいきます。慣れ てきたら、先輩サポートのもと、お客様に案内を行います！ ★知識は一切不要！ （　接客や販売の仕事が初めての方、携帯業界での経験がない方も 歓迎。） ●福利厚生：インセンティブ／社員割引／リゾート施設優待 バースデープレゼントなど ●年次有給休暇は、法定通り
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　タカラコーポレーション
Webサイト	http://www.takaranet.com
企業全体の従業員数	84人
就業場所の従業員数	4人
うち女性	2人
うちパート	0人
設立年	昭和33年
資本金	2,000万円
労働組合	なし
業種	卸売業・小売業 -> その他の小売業 -> 他に分類されない小売業
事業内容	昭和３３年創業。家電事業・通信事業・教育事業・人材サービス事業を行っております。地域密着企業として、北関東に複数の携帯ショップを運営しております。
会社の特長	接客を通しお客様に元気と感動を与え、社員自身も成長し感動でき る企業を目指しております。地域に根ざした運営を行い、お客様に 選ばれる店づくりと社員育成に力を入れ、将来性のある会社です。
代表者	代表取締役 新井　あけみ
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	群馬県太田市西本町６２－２４もしくは、就業場所での選考
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄