看護職
株式会社HLCSひまわり 住宅型有料老人ホームはなのの中途採用求人
給与
210,000円〜225,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 12,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒370-1133 群馬県佐波郡玉村町大字上新田1070-1最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分 17時00分〜9時00分
仕事内容
・住宅型有料老人ホームの入居者に対するバイタルチェック
・服薬管理、傷の処置などの看護業務
・記録記入など
*職種の変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒370-1133 群馬県佐波郡玉村町大字上新田1070-1 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 年少者の深夜業の禁止(労基法第61条)、定年年齢が60歳 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 内科病棟勤務、訪問看護経験 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 190,000円〜195,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職種手当 20,000円〜30,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 210,000円〜225,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 12,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 17時00分〜9時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | シフトによる(3)の休憩時間は120分 |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | その他 その他 ローテーションによる月平均9日休み |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・従業員無料駐車場あり ・制服無償貸与あり ・ハローワークからの土曜日の連絡:不可 *応募の際は、ハローワークから連絡をした上で事前に応募書類を 送付してください。書類選考の後、面接日時等をお知らせします。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社HLCSひまわり 住宅型有料老人ホームはなの |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 16人 |
| 就業場所の従業員数 | 16人 |
| うち女性 | 13人 |
| うちパート | 3人 |
| 設立年 | 令和5年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 医療サポート充実の住宅型有料老人ホーム |
| 会社の特長 | 2024年6月新規オープン。 前橋、伊勢崎、高崎、藤岡、埼玉県北、どこからでも通勤可能な場 所に位置しています。角田病院のグループ会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役 角田紘二 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 群馬県佐波郡玉村町大字上新田1070-1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



