建築施工管理(係長級リーダー職)
トーモー 株式会社の中途採用求人
給与
324,000円〜386,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒372-0052 群馬県伊勢崎市寿町162最寄り駅両毛線伊勢崎駅-徒歩10分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時30分
仕事内容
・部門長の指揮監督のもとで現場業務のリーダーとして活躍する
・収益の増大、部下の指導教育、受注情報の取得を業務とする
・新しい建設技術を学習し現場管理運営で実践する
・技術者として顧客との相互信頼パイプの強化
・仕事には1級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級建
築士、2級建設業経理士、現場代理人経験等が必要になります
【職種変更範囲:変更無し】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒372-0052 群馬県伊勢崎市寿町162 |
| 最寄り駅 | 両毛線伊勢崎駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙所は事業所と別棟になります |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 65歳定年を上限とした募集 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必須 建築施工管理実務経験 |
| 必要な免許・資格 | 1級建築施工管理技士 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 311,000円〜360,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当手当 13,000円〜26,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 324,000円〜386,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | あり 1.00%〜7.20%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 休憩時間90分10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15 |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 117日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 日祝のほかに土曜は月3回の休み。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・社員は、経営理念・行動理念・経営方針の遂行を目標として仕事 に取組みます。 ・役割格付けモデル制度で職位を49種類の格付けとし、各職位に 相応するモデル賃金を設定し、それぞれの社員に最も適合する職 位が適応されるしくみです。 ・社員のキャリアアップに取り組み、積極的に支援しています。 直近の3年間は外部セミナー24時間の受講を目安とし、社員の 実務知識の習得、生産性の向上に努めています。 ・社員構成は20~30歳代、40~50歳代、60歳以上がバラ ンスよく在籍しており、働きやすい年齢分布になっています ・無料駐車場、制服支給、業務用車両はAT車です *応募に際して電話連絡の上、書類送付して下さい。書類選考の結 果、採用面接日時を相談します ◆◇ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◇◆ オンライン自主応募の場合、「事業主に支給される助成金」等は 対象外となりますのでご注意ください。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | トーモー 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.tomoh-inc.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 30人 |
| 就業場所の従業員数 | 30人 |
| うち女性 | 4人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和32年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 総合工事業 -> 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 | 倉庫・工場・店舗・就労支援施設・グループホーム・保育園・住宅等の民間施設建設、病院・学校・公営住宅・集会場等の公共施設建設、道路・橋梁・河川等の公共土木施設建設 |
| 会社の特長 | 経営理念・行動理念を重視した経営と役割格付モデルによる人材育 成、高強度鉄骨構造・外張断熱木質構造による建設技術、29年継 続の定期建物診断による品質保証システムを特色とする建設会社 |
| 代表者 | 代表取締役 松村 史也 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 群馬県伊勢崎市寿町162 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



