茶屋草木万里野熊谷ダイニングカフェホールキッチンスタッフ
Aqsh株式会社 イークロスの中途採用求人
給与
246,680円〜302,173円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 20,000円賞与
あり 年2回 計 3.56ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒360-0015 埼玉県熊谷市肥塚４丁目２４５９－８茶屋草木万里野熊谷店最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜0時00分の時間の間の7時間
仕事内容
アジアン、イタリアン、中華が主体の店内（約３５テーブル）にて
（熊谷店）
・接客、オーダー対応、レジ、配膳、ご案内など、
笑顔いっぱいでお客様をおもてなしする仕事です。
・キッチンは経験と実績を見ながら役割を与えていきます。
メニュー開発にも参加出来ます。
・飲食店勤務者は歓迎。
【職種変更範囲：変更無し】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒360-0015 埼玉県熊谷市肥塚４丁目２４５９－８茶屋草木万里野熊谷店 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 年少者の深夜労働禁止及び定年６０歳の為 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 時給１０８０円 |
賃金・手当
| 基本給(a) | 183,680円〜225,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 63,000円〜77,173円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業代は時間外の有無にかかわらず４５時間分支給し、これを超える時間外労働分は追加で支給する。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 246,680円〜302,173円 |
| 月平均労働日数 | 23.9日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0.09％〜13.10％（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.56ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜0時00分の時間の間の7時間 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ９：００～００：００の間の７時間勤務表による交替制 |
| 時間外労働時間 | 30時間 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日数 | 78日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト表による |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・従業員無料駐車場有 ・増員募集 ・制服貸与 ・ハローワークからの土曜日連絡：可 ＊性別・年齢を問わず活躍いただける職場です。 ＊【時間外労働について特別条項付協定届出済】 ＊賞与の前年度実績は最大４ヶ月分支給有 ＊通勤手当は規定により算出します。 ＊面接場所は変更の場合あり （応募時にお伝えします） ＊応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書）は、面接時ご持参くだ さい。 ◆◇ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◇◆ オンライン自主応募の場合、「事業主に支給される助成金」等は 対象外となりますのでご注意ください。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 イークロス |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 180人 |
| 就業場所の従業員数 | 25人 |
| うち女性 | 20人 |
| うちパート | 10人 |
| 設立年 | 平成26年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 宿泊業，飲食サービス業 -> 飲食店 -> 専門料理店 |
| 事業内容 | 埼玉県でアジアンモダンスタイルとイタリアンを融合した茶屋『草木万里野』３店舗と、抹茶ラテ、日本茶等のドリンク、スウィーツ、フード中心としたメニューを提供する和製カフェ４店を運営。 |
| 会社の特長 | 当社の商品は、女性を中心としたお客様に支持されています。入社 時含め店長迄の教育プログラムを階層毎に用意しており、おもてな しの心と商品力、安全衛生が高い評価を頂いております。 |
| 代表者 | 代表取締役 須田 真也 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県熊谷市肥塚４丁目２４５９－８茶屋草木万里野熊谷店 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
