准看護師
医療法人社団 明石会 桐生整形外科病院の中途採用求人
給与
205,000円〜245,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 25,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒376-0011 群馬県桐生市相生町1丁目253-1最寄り駅東武鉄道桐生線 新桐生駅-徒歩5分
就業時間
変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分
仕事内容
・経験者は優遇します
・就業日は相談に応じます
・病棟勤務か外来勤務どちらかを希望して下さい
「看護」
「変更範囲:変更なし」
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒376-0011 群馬県桐生市相生町1丁目253-1 |
最寄り駅 | 東武鉄道桐生線 新桐生駅 |
最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
転勤の可能性 | なし |
年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 深夜時間帯あるため、60歳定年のため |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | あれば尚可 経験者優遇 |
必要な免許・資格 | 准看護師 必須 |
試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
基本給(a) | 190,000円〜230,000円 |
---|---|
定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 10,000円〜10,000円努力手当 5,000円〜5,000円 |
固定残業代(c) | - |
固定残業代に関する特記事項 | - |
合計支給額(a+b+c) | 205,000円〜245,000円 |
月平均労働日数 | 20.8日 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 25,000円 |
昇給 | あり 1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績) |
賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
就業時間 | 変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 |
---|---|
就業時間に関する特記事項 | 17:00~9:00(当直時間)※病棟勤務の場合のみ |
時間外労働時間 | 3時間 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 115日 |
休日等 | その他 その他 *勤務表による交替制 |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | *通勤手当は、規定により算出いたします *賞与前年度実績 2~4ヶ月分 *基本給は経験・能力を考慮し決定します *電話連絡のあと、応募書類を送付してください。 書類到着から7~10日程度で書類選考結果をお知らせします。 書類選考通過者へは、追って面接日程をご連絡します。 「オンライン自主応募可」 自主応募の場合:ハローワークの紹介状は不要です。 |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
事業所名 | 医療法人社団 明石会 桐生整形外科病院 |
---|---|
Webサイト | - |
企業全体の従業員数 | 100人 |
就業場所の従業員数 | 80人 |
うち女性 | 50人 |
うちパート | 8人 |
設立年 | 平成8年 |
資本金 | 1億6,435万円 |
労働組合 | なし |
業種 | 医療,福祉 -> 医療業 -> 病院 |
事業内容 | 整形外科、内科、リハビリテーション科等。介護老人保健施設 「幸の杜」(しあわせのもり) |
会社の特長 | 平成11年2月よりクリニックから病院となり、高度な専門性を生 かし、地域に密着した医療をめざす病院です。新体制として動き出 しました。 |
代表者 | 理事長 高田 久 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
選考について
採用人数 | 2人 |
---|---|
募集理由 | 増員 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
通知方法 | 求職者マイページに連絡,電話 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 群馬県桐生市相生町1丁目253-1 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |