株式会社　アスパーク　高崎オフィスの中途採用求人

給与

200,000円〜310,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

あり 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒370-0841 群馬県高崎市栄町１６－１１　高崎イーストタワー８Ｆ
最寄り駅高崎駅-徒歩1分

就業時間

9時00分〜18時00分

 

仕事内容

開発中のソフトウェアが正しく動くかをチェックするお仕事です。
入社後は原則リモート研修を実施するため、
安心してスタートできます！
【具体的なお仕事】
・テスト項目に従った動作チェック
・バグ（不具合）の記録・報告
・テスト結果の入力・管理
★こんな方におすすめ★
・細かい作業が得意・好き
・パソコンの基本操作ができる
・ソフトウェアやＩＴに興味がある
【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒370-0841 群馬県高崎市栄町１６－１１　高崎イーストタワー８Ｆ
最寄り駅	高崎駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩1分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６５歳定年の為
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	190,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)	技術手当 10,000円〜60,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	200,000円〜310,000円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	あり 2.00％〜4.00％（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	単身用あり
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	★事前連絡不要求人★ ・応募書類（履歴書、職務経歴書、紹介状）を原則メールでお送り ください。 ・応募書類にメールアドレスの記載必須※選考案内に使用します。 ※メール送付が難しい場合 人事配置の関係で応募書類は新潟オフィスにて一括管理しておりま す。 郵送にてお送りいただく場合は、弊社新潟オフィス（荒川宛）へご 送付ください。 【郵送先】〒９５０－００８７ 新潟県新潟市中央区東大通２－４－４ 日生不動産東大通ビル２階 荒川　宛 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 ◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆ 「事業主に支給される助成金」は対象外となります。「雇用保険の 再就職手当」は対象外となる場合がありますのでご注意ください。
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　アスパーク　高崎オフィス
Webサイト	http://www.aspark.co.jp
企業全体の従業員数	4,100人
就業場所の従業員数	147人
うち女性	28人
うちパート	0人
設立年	平成17年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	サービス業（他に分類されないもの） -> 職業紹介・労働者派遣業 -> 労働者派遣業
事業内容	エンジニアリング分野（機械・電気電子・ＩＴ・化学）の技術請負・コンサルタント業務。自社ブランド製品の企画開発（電気自動車等）・不動産仲介事業　　派２７－３０２０３３
会社の特長	「ものづくりを通じて新しい価値を創造する」をテーマに挑戦を続 けています。一人ひとりの興味や目標に合わせ教育やキャリアアッ プをサポート。市場で認められる人材を育成しています。
代表者	代表取締役 吉田　眞教
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後4日以内 面接後7日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	群馬県高崎市栄町１６－１１　高崎イーストタワー８Ｆ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄