事務スタッフ【未経験OK】

有限会社アイワ産業 介護事業部の中途採用求人


給与
190,000円〜250,000円

月給制

通勤手当
実費支給(上限あり) 10,000円

賞与
あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)

就業場所
〒370-0041 群馬県高崎市東貝沢町4-6-3 横山ハイツ103号
最寄り駅JR上越線 井野駅-徒歩15分

就業時間
8時30分〜17時30分

 

仕事内容

福祉用具や医療機器等の管理業務
・営業職員が円滑に動けるようにサポートして頂きます。
・先ずは研修からスタートしますのでご安心ください。
・月の平均残業時間は1時間~3時間程度。
・高齢化に伴い、需要が増えている業界です。
・事務経験・医療機器販売経験・介護経験あれば尚可。
・クライアントと直接話せて業務を進行できます。
・書類選考でなく、応募者全員と面接。
【変更範囲:会社の定める業務】



雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒370-0041 群馬県高崎市東貝沢町4-6-3 横山ハイツ103号
最寄り駅JR上越線 井野駅
最寄り駅から就業場所まで徒歩15分
受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項休憩時間のみ喫煙可
マイカー通勤
駐車場の有無: あり
転勤の可能性なし
年齢年齢制限:制限あり〜44歳
年齢制限該当事由: キャリア形成
年齢制限の理由: 長期勤務によるキャリア形成を図る為
学歴必須 高校以上
必要な経験等不問
必要な免許・資格福祉用具専門相談員 あれば尚可
試用期間あり 3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)190,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)-
固定残業代(c)-
固定残業代に関する特記事項-
合計支給額(a+b+c)190,000円〜250,000円
月平均労働日数21.2日
通勤手当実費支給(上限あり) 10,000円
昇給あり 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間・休日

就業時間 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項-
時間外労働時間3時間
休憩時間60分
年間休日数110日
休日等土曜日,日曜日,その他
毎週
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済未加入
退職金制度あり
定年制あり
再雇用制度あり
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
ただし、オンライン自主応募の場合は不要。
◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆
「事業主に支給される助成金」は対象外となります。「雇用保険の
再就職手当」は対象外となる場合がありますのでご注意ください。
職務給制度なし
復職制度なし

勤務先・会社情報

事業所名有限会社アイワ産業 介護事業部
Webサイトnan
企業全体の従業員数6人
就業場所の従業員数6人
うち女性0人
うちパート1人
設立年平成25年
資本金300万円
労働組合なし
業種医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容福祉用具レンタル・販売、住宅改修を通して、高齢者の自立支援、ご家族の介護負担軽減を目指しております。
会社の特長高齢者の方や身体障害者の方に、福祉用具がより身近で安全な道具 と知って頂けるよう、国や自治体と協力して活動しております。
代表者代表取締役 山崎 弘行
就業規則あり
育児休業取得実績該当者なし
介護休業取得実績該当者なし
看護休暇取得実績該当者なし
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数2人
募集理由その他
選考方法面接(予定1回)
選考結果通知タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法求職者マイページに連絡,郵送
選考日時等随時
選考場所群馬県高崎市東貝沢町4-6-3 横山ハイツ103号
応募書類の返戻あり

 

 

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設備管理員(SUBARU新本館/太田市)

株式会社 群成舎
243,600円〜243,600円
賞与なし
〒373-0055 群馬県太田市スバル町1-1株式会社SUBARUイノベーションハブ
太田駅徒歩3分
交替制(シフト制) 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分
休日:土曜日,日曜日,その他
毎週
基本土日休みですが場合により出勤ありGW・夏季休暇・年末年始 ※SUBARUカレンダーによる

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電気工事士

株式会社 HI-TECH DENKI
280,000円〜450,000円
賞与あり 年2回 計 1.30ヶ月分(前年度実績)
〒370-3101 群馬県高崎市箕郷町柏木沢1680-14

8時00分〜17時00分
休日:その他
毎週
希望休制度