美容師スタイリスト(ヘアーラヴワン足利)

サロン・ド・ジュン 深澤 勤の中途採用求人


給与
250,000円〜300,000円

月給制

通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円

賞与
なし

就業場所
〒326-0823 栃木県足利市朝倉町245-5ヘアーラヴワン足利
最寄り駅東武伊勢崎線東武和泉駅-徒歩9分

就業時間
10時00分〜17時30分

 

仕事内容

栃木県足利市に新規オープンする美容室にて、カット・カラー・パ
ーマなどを行っていただきます。
一客一客マンツーマンでの施術、半個室で感染予防対策もしっかり
行います。
【変更範囲:変更なし】



雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒326-0823 栃木県足利市朝倉町245-5ヘアーラヴワン足利
最寄り駅東武伊勢崎線東武和泉駅
最寄り駅から就業場所まで徒歩9分
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項-
マイカー通勤
駐車場の有無: あり
転勤の可能性あり
年齢年齢制限:不問
年齢制限該当事由:
年齢制限の理由:
学歴不問 
必要な経験等あれば尚可 スタイリスト歴5年以上の方
必要な免許・資格美容師 必須
試用期間あり 3か月
試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)250,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当(b)-
固定残業代(c)-
固定残業代に関する特記事項-
合計支給額(a+b+c)250,000円〜300,000円
月平均労働日数23.5日
通勤手当実費支給(上限あり) 20,000円
昇給あり 1月あたり0円〜15,000円(前年度実績)
賞与なし

労働時間・休日

就業時間 10時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項-
時間外労働時間24時間
休憩時間60分
年間休日数83日
休日等その他
その他
シフト制
加入保険等雇用保険,労災保険
退職金共済未加入
退職金制度なし
定年制なし
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅単身用あり
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項*選考場所は、各現地にておこないます。
*通勤手当は会社規定による。
*特例措置対象事業場(週44時間上限)
*事前に電話連絡の上、応募書類を送付下さい。書類選考後、面接
日時をご連絡致します。
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
ただし、オンライン自主応募の場合は不要。
◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆
「事業主に支給される助成金」は対象外となります。「雇用保険の
再就職手当」は対象外となる場合がありますのでご注意ください。
職務給制度なし
復職制度あり

勤務先・会社情報

事業所名サロン・ド・ジュン 深澤 勤
Webサイトhttps://salondejun.net
企業全体の従業員数253人
就業場所の従業員数0人
うち女性0人
うちパート0人
設立年平成18年
資本金
労働組合なし
業種生活関連サービス業,娯楽業 -> 洗濯・理容・美容・浴場業 -> 理容業
事業内容理容業及び美容業チェーン、コンセプト別に様々なサロンを展開カット講習・カラー講習など教育に力を入れています。
会社の特長高度な理・美容の技術はもとより、店舗経営のノウハウを習得し、 独立・FC展開と夢をかなえるため一貫した教育システムを確立し ています。 幅広い年齢層が活躍できる企業です。
代表者代表 深澤 勤
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績なし
看護休暇取得実績なし
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数1人
募集理由増員
選考方法面接(予定1回),書類選考
選考結果通知タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法求職者マイページに連絡,電話
選考日時等随時
選考場所群馬県高崎市京目町110-3
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄

 

 

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契約社員/予約スタッフ/湯の川観光ホテル祥苑

株式会社 伊東園ホテルズ
206,950円〜206,950円
賞与なし
〒042-0932 北海道函館市湯川町2丁目4番20号(湯の川観光ホテル祥苑)
函館駅車15分
交替制(シフト制) 8時00分〜21時00分の時間の間の8時間
休日:その他
毎週
月9~10日

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長期雇用/派遣スタッフフォロー担当(立川/八王子)

WDB株式会社 管理本部
222,880円〜222,880円
賞与あり 年2回 10,000円〜12,000円(前年度実績)
〒190-0012 東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川 11F
JR立川駅徒歩6分
9時00分〜17時00分
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
毎週
年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇等※勤務条件に応じて、利用できる休暇制度は異なります