総合職(レストラン店長、エリアマネージャー候補)
株式会社 ジョイフル北日本 ジョイフル高崎店の中途採用求人
給与
235,000円〜265,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 16,100円賞与
あり 年2回 計 3.20ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒370-0035 群馬県高崎市柴崎町815-1最寄り駅 -
就業時間
交替制(シフト制) 9時00分〜18時00分 18時00分〜0時00分
仕事内容
*店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます
。店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗マネジメント業務全般
(従業員のシフト作成、食材発注、店舗設備の保全、従業員教育等
)です。
*その後、店長経験を生かし、複数店舗の管理者であるエリアマネ
ージャーや本部スタッフ等で活躍できるキャリアプランを用意
しています。
*同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、経験や能力を考慮
した上で、加給・優遇いたします。
【変更範囲:会社の定める業務】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒370-0035 群馬県高崎市柴崎町815-1 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙場所あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 第61条により深夜業務等の禁止 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 飲食業界経験者 |
| 必要な免許・資格 | 調理師 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 2週間 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 225,000円〜250,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 地域手当 10,000円〜15,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 235,000円〜265,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 16,100円 |
| 昇給 | あり 1月あたり24,500円〜265,500円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.20ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 9時00分〜18時00分 18時00分〜0時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | その他 その他 休日はローテーション制(月8~10日の休日設定) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *教育研修について 入社研修・・飲食業未経験の方でも安心して入社頂けるよう、 充実した研修カリキュラムを用意しています *自社研修施設『ジョイフルカレッジ』にて研修(福岡県) *その他定例研修(店長会議、副店長・一般社員研修各月1回) 職位別研修(店長昇格時、エリアマネジャー昇格時等) *育児休業(最大3歳まで)介護休業(最大1年)、社宅制度 慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服貸与制度、労働組合あり ※転勤の範囲について タイプA:全国 タイプB:近畿以東または中四国・九州 タイプC:希望の都道府県内 タイプD:自宅からの通勤圏内 以上、4タイプから選択可能 ※タイプA、Bを優先して採用 ※飲食店経験者歓迎 *応募にはハローワークの紹介状が必要になります。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ジョイフル北日本 ジョイフル高崎店 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 15,663人 |
| 就業場所の従業員数 | 20人 |
| うち女性 | 15人 |
| うちパート | 18人 |
| 設立年 | |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 宿泊業,飲食サービス業 -> 飲食店 -> 食堂,レストラン(専門料理店を除く) |
| 事業内容 | 飲食店(食堂、レストラン) |
| 会社の特長 | 24時間営業は勿論、ドリンクバーの導入、500円ランチ及びモ ーニングの提供、地域に密着した生活延長線上にある小商圏主義で 市民権を得たレストランを展開中 |
| 代表者 | 店長 東 祐介 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 4人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 群馬県高崎市柴崎町815-1 |
| 応募書類の返戻 | あり |



