社会福祉法人　新生会の中途採用求人

給与

173,296円〜264,830円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 45,000円

賞与

あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒370-3347 群馬県高崎市中室田町内にある老人ホーム※求人に関する特記事項欄を参照。配属先は選考後に決定します。
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 7時50分〜17時30分 6時30分〜16時00分 7時50分〜19時00分

 

仕事内容

高齢者の生活介護全般
日常生活における食事、排泄、入浴等の援助や心のケアを
行います。
勤務体制は２交替制で、配属施設によって早番・遅番・夜勤等が
あります。休日はローテーションとなります。
＊未経験の方は、配属先で懇切・丁寧に指導します。
＊就業時間と休憩について
「特別養護老人ホームエンジェルホーム」を記載
（１）７：５０～１７：３０　　休憩１００分
（２）６：３０～１６：００　　休憩９０分
（３）７：５０～１９：００　　休憩１９０分
【変更範囲：変更なし】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒370-3347 群馬県高崎市中室田町内にある老人ホーム※求人に関する特記事項欄を参照。配属先は選考後に決定します。
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ２号：労基法第６１条の深夜業務・１号：定年年齢を上限とする
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヵ月 試用期間中の労働条件: 異なる 期間中は日給月給制（欠勤控除あり）

 

 

賃金・手当

基本給(a)	154,800円〜236,500円
定額的に支払われる手当(b)	特殊業務手当 15,400円〜23,600円職務手当 3,096円〜4,730円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	173,296円〜264,830円
月平均労働日数	21.5日
通勤手当	実費支給（上限あり） 45,000円
昇給	あり 1月あたり1,600円〜5,800円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時50分〜17時30分 6時30分〜16時00分 7時50分〜19時00分
就業時間に関する特記事項	就業時間は「特別養護老人ホームエンジェルホーム」の勤務時間を表示しています。夜勤勤務あり。１６：３０～９：３０（休憩３００分）
時間外労働時間	2時間
休憩時間	100分
年間休日数	107日
休日等	その他 その他 ローテーションによる６ヶ月以内の年次有給休暇　６日
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	※３月に一時金の支給あります。 ※配属先は下記のいずれかになります。 特別養護老人ホーム榛名憩の園 特別養護老人ホームエンジェルホーム 特別老人老人ホーム誠の園 有料ケアホーム新生の園 有料マチュアホーム穏和の園 有料カルチャーホーム恵泉園 ※有給休暇について、初年度は採用入社日６日、 入社後６ヶ月後６日で、合計１２日になります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人　新生会
Webサイト	https://www.sinseikai.org/
企業全体の従業員数	304人
就業場所の従業員数	304人
うち女性	177人
うちパート	89人
設立年	昭和32年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	老人福祉。
会社の特長	１１のホームと診療所、温泉つき老人福祉センターを経営している ■平成２８年１１月に厚生労働大臣から優良企業として、ユースエ ール認定企業に認定されました■
代表者	理事長 原　慶子
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回），書類選考，筆記試験
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後14日以内 面接後3日以内
通知方法	郵送
選考日時等	随時
選考場所	群馬県高崎市中室田町５９８３
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄