新規立上げケアプランセンターの管理者候補（桐生）
Aqshケアサプライシステムズ株式会社の中途採用求人
給与
294,500円〜306,500円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 30,000円賞与
あり 年2回 計 3.10ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒376-0005 群馬県桐生市三吉町 予定詳細は決まり次第掲載予定最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
管理者として施設管理及びケアマネージャーの業務を行っていただ
きます。
＊ケアプラン作成
＊ご利用者様やご家族様にあったケアプラン作成
＊介護に関する専門的な相談
＊その他付随する業務
【変更範囲：会社の定める業務】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒376-0005 群馬県桐生市三吉町 予定詳細は決まり次第掲載予定 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: １号：定年年齢を上限とする為 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 居宅経験者、管理職経験者優遇（採用面） |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 155,500円〜167,500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 50,000円〜50,000円役職手当 30,000円〜30,000円処遇改善相当手当 2,000円〜2,000円 |
| 固定残業代(c) | 57,000円〜57,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 294,500円〜306,500円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3,500円〜3,500円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.10ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 30時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | その他 その他 月の公休９日（２月公休８日、９月・１２月・１月は公休１０日）シフト |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊通勤手当は会社規程による。 ＊昇給については本人の実績・会社業績による。 ＊欠勤控除あり ＊既存事業所にて研修あり ＊試用期間中に研修及び新規立上げ準備をしていただきます ＊ご応募の方はまずはハローワークを通してご連絡をお願いいたし ます。 書類選考後、面接日時等のご案内をいたします。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要になります。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | ケアサプライシステムズ株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.caresup.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 1,099人 |
| 就業場所の従業員数 | 0人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成16年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 群馬県内中心に介護施設６７ヵ所展開。有料老人７ヵ所、デイサービス２ヵ所、訪問介護１４ヵ所、グループホーム３１ヵ所、ケアプランセンター７ヵ所、訪問看護１ヵ所、福祉用具レンタル２ヵ所他 |
| 会社の特長 | 平成１６年より介護事業専門の法人として設立。訪問介護・グルー プホーム・デイサービス・居宅介護支援・有料老人ホーム・訪問看 護の介護サービス事業を展開中。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 駒井 将人 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 群馬県高崎市島野町８９０－８ケアサプライシステムズ株式会社 本部 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
