経理責任者
Aqsh株式会社太陽運輸の中途採用求人
給与
301,680円〜301,680円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 15,000円賞与
なし就業場所
〒371-0132 群馬県前橋市五代町６７７－２最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜18時00分 8時30分〜16時30分 8時30分〜16時00分
仕事内容
・経理事務（月次試算表、年次決算業務）
・経理関連データ集計、資料作成
・振込業務
・総務・人事労務全般
・その他
業務の変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒371-0132 群馬県前橋市五代町６７７－２ |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 経理実務経験３年以上、専門知識歓迎 |
| 必要な免許・資格 | 日商簿記２級 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 101,000円〜101,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 貢献給手当 49,000円〜49,000円業績１手当 54,000円〜54,000円役職手当 30,000円〜30,000円 |
| 固定残業代(c) | 67,680円〜67,680円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。（月平均労働時間１７３Ｈで計算） |
| 合計支給額(a+b+c) | 301,680円〜301,680円 |
| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 15,000円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜18時00分 8時30分〜16時30分 8時30分〜16時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （２）会社カレンダー出勤土曜日（３）年２回の全社大会 |
| 時間外労働時間 | 27時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 100日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 その他 会社カレンダーによる |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社太陽運輸 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 130人 |
| 就業場所の従業員数 | 40人 |
| うち女性 | 4人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 昭和38年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 運輸業，郵便業 -> 道路貨物運送業 -> 一般貨物自動車運送業 |
| 事業内容 | 「つくる 運ぶ 保管する 施工する 販売する そしてサイクル」までの一貫サービスとして、倉庫保管・流通加工・輸送サービス・取付施工・産廃処理等を事業としている。 |
| 会社の特長 | 営業理念「人間的に生きる」・誠実・信頼・感謝経営品質方針「安 全・品質の確保に徹底してこだわり、お客様に必要とされるプロ集 団になる」品質保証の国際規格ＩＳＯ９００１を認証取得 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤野 隆司 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 群馬県前橋市五代町６７７－２ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
