建築現場監督
Aqsh富士鉄重構 株式会社の中途採用求人
給与
230,500円〜370,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 12,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒371-0231 群馬県前橋市堀越町９５３及び群馬県の建築現場最寄り駅大胡駅-徒歩10分
就業時間
変形労働時間制 8時05分〜17時15分
仕事内容
建築現場の施工管理を行っていただきます。
・協力業者との打合せ、材料発注、品質・行程・安全管理など
【変更範囲：協議の上他部門】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒371-0231 群馬県前橋市堀越町９５３及び群馬県の建築現場 |
| 最寄り駅 | 大胡駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜310,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 通信手当 500円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | 30,000円〜50,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業代は時間外の有無にかかわらず２０時間を支給。超過分は別途法定通り支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 230,500円〜370,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 12,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時05分〜17時15分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 85分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 その他 ・土曜は第２，第４，第５が休み・夏期休暇・年末年始休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 当社では、みなさん一人ひとりとじっくりお話したうえで選考を行 う、人物重視の採用活動を行っています。面接では、できるだけリ ラックスしてみなさんの良さを教えていただきたいと思っています 。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 富士鉄重構 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://recruit-fujitetu.com |
| 企業全体の従業員数 | 37人 |
| 就業場所の従業員数 | 37人 |
| うち女性 | 7人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和37年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 総合工事業 -> 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 | 建築工事、土木工事一式、鋼構造物工事、住宅建築（旭化成ホームズ指定工務店）、不動産業。 |
| 会社の特長 | 鉄構部、住宅事業部、建設部に分かれ住宅は旭化成ヘーベルハウス 指定工事店とし信用信頼を得て数多くの協力下請会社をもとに業績 を伸ばし続けています。更なる飛躍を求め社員一同邁進しています |
| 代表者 | 代表取締役 池津 太郎 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 群馬県前橋市堀越町９５３ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
