看護師【手術室】
Aqsh医療法人社団善衆会 善衆会病院の中途採用求人
給与
228,500円〜368,500円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 24,000円賞与
あり 年2回 計 3.90ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒379-2115 群馬県前橋市笂井町５４－１最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時00分
仕事内容
手術室勤務の業務になります。
・技術講習、部署での学習会
・認定看護師など各種資格取得を支援します。
・ワークライフバランスへの取組みを行っています。
・その他付随業務
変更の範囲：法人の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒379-2115 群馬県前橋市笂井町５４－１ |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳の為 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜310,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 特殊勤務手当 10,000円〜40,000円ベア評価料手当 7,500円〜7,500円処遇改善手当 11,000円〜11,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 228,500円〜368,500円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 24,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0.10％〜2.85％（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.90ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | その他 その他 ・４週８休 ・ローテーションによる・夏期休暇３日間 ・年末年始休暇５日間 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | ＊賞与については、勤務実績に応じて変動あり。 ＊事前に電話連絡の上、履歴書・紹介状・資格証明書を送付して ください。書類選考後、電話又は郵送にてご連絡いたします。 ＊経験による配属希望、可能な限り相談可。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人社団善衆会 善衆会病院 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.zenshukai.com |
| 企業全体の従業員数 | 513人 |
| 就業場所の従業員数 | 470人 |
| うち女性 | 360人 |
| うちパート | 30人 |
| 設立年 | 昭和58年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 医療業 -> 病院 |
| 事業内容 | 病院（整形外科、スポーツ整形、泌尿器科、内科、外科、麻酔科、リハビリテーション科） |
| 会社の特長 | スポーツ傷害による治療、腎、尿管結石破砕装置等、高度な先端医 療を実施している。 |
| 代表者 | 理事長 木村 雅史 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 群馬県前橋市笂井町５４－１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
