【ＡＬＳＯＫ・技術職】警備機器の施工・メンテナンス
AqshＡＬＳＯＫ群馬株式会社の中途採用求人
給与
189,000円〜211,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 5.40ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒371-0854 群馬県前橋市大渡町２丁目１－５最寄り駅上越線 新前橋駅-徒歩25分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
・法人個人のお客様へご提供する警備機器の設置工事・メンテナ
ンスがメイン。
・警備本体と通信回線の接続および通信回線の更新作業。
・各種センサーの動作試験や不具合発生時の修繕、警備セグメン
トにおける建築現場の工程会議への参加。
・センサーに不具合が生じた際に駆け付け、原因を究明し、解決
まで行う。
＊配属後は先輩社員がマンツーマン指導。
【変更範囲：機械・技術・警送・営業】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒371-0854 群馬県前橋市大渡町２丁目１－５ |
| 最寄り駅 | 上越線 新前橋駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩25分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 警備業法による 定年年齢が６０歳の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 175,000円〜197,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 13,000円〜13,000円地域手当 1,000円〜1,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 189,000円〜211,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年2回 計 5.40ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 30時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，その他 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【会社説明会開催】興味・関心のある方大歓迎！ 場所：ＡＬＳＯＫ群馬 本社 日時：８／１５（金）、８／２９（金）１０時～１２時 ※前日１８：００までにお電話にて予約をお願いします。 ※選考応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊研修制度が充実（３～６か月のインターン期間は先輩社員が マンツーマンで教育。分からないことはその場で解決！） ◎社内制度 ＊入社祝金制度あり ＊毎年４月に定期昇給あり ＊全額会社負担にて資格取得支援 ＊車両無事故無違反表彰金 ＊希望する職種へキャリアチェンジ可能なジョブマッチング制度 ＊年２回のキャリア面談制度で長期的なキャリアデザインが可能 ◎福利厚生 ＊ＡＬＳＯＫベネフィット利用可能（各種割引クーポンあり） ＊草津に１泊９００円！ ＊全国エクシブホテルの大幅割引あり ＊県内指定のトレーニングジム利用無料 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | ＡＬＳＯＫ群馬株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.g-alsok.co.jp/recruit/ |
| 企業全体の従業員数 | 367人 |
| 就業場所の従業員数 | 367人 |
| うち女性 | 68人 |
| うちパート | 38人 |
| 設立年 | 昭和49年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） -> その他の事業サービス業 -> 警備業 |
| 事業内容 | 多様化するリスクに伴うお客様と社会の安全・安心のニーズに応えるべく、機械警備・常駐警備・警備輸送のフルセグメントを持つ強みを展開し、新たなサービス提供に取り組んでいます。 |
| 会社の特長 | 会社負担で資格取得を推進しており、毎年何十人も新しい資格を 取得しています。一生モノのスキルになるだけでなく、各種手当 の対象にもなります。職種ごとに、必要な資格を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 浦 友治 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 群馬県前橋市大渡町２丁目１－５ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
