介護職員(夜勤なし)
社会福祉法人 徳知会ゆうがおの丘の中途採用求人
給与
184,000円〜250,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 15,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒329-0512 栃木県下野市下石橋501-1最寄り駅JR宇都宮線 石橋駅-
就業時間
交替制(シフト制) 7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 11時00分〜20時00分
仕事内容
*地域密着型特別養護老人ホームでの介護業務となります。
食事介助、入浴介助、排せつ介助及び日常生活での
支援等を行っていただきます。
※資格、経験等により優遇致します。
※夜勤のない勤務になります。
【変更範囲:法人の定める業務】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒329-0512 栃木県下野市下石橋501-1 |
| 最寄り駅 | JR宇都宮線 石橋駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 65歳定年のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | ホームヘルパー2級 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 184,000円〜250,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 184,000円〜250,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 15,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3,500円〜8,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 11時00分〜20時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | *シフトによる交替制 |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフトにより休日を決定します。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *昇給は、法人規定及び業績によります。 *賞与については業績によります。 *無料駐車場あり *副業不可 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 徳知会ゆうがおの丘 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 67人 |
| 就業場所の従業員数 | 38人 |
| うち女性 | 28人 |
| うちパート | 8人 |
| 設立年 | 平成14年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 平成27年5月オープンの下野市地域密着型特別養護老人ホーム(定員29名)です。ショートステイ(定員10名)・デイサービス(定員18名)を併設しています。法人本部所在地:佐野市 |
| 会社の特長 | 「笑顔」と「ありがとう」が絶えず溢れる、みんな一緒の”大家族 ”で過ごす家として、地域No.1を目指しています。 |
| 代表者 | 理事長 高田 茂 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後14日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 栃木県下野市下石橋501-1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



