ハイビック　株式会社の中途採用求人

給与

250,000円〜468,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 40,000円

賞与

あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒323-0827 栃木県小山市大字神鳥谷３００－３小山ＣＡＤ室
最寄り駅小山駅-車8分

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜17時30分

 

仕事内容

・プレカット用のＣＡＤデータ入力
（プレカットとは機械制御による全自動木材加工です。）
・工務店様、ビルダー様から頂いた木造住宅の図面を基に、
プレカット専用ＣＡＤを使用して建物の骨組み図面や工場
での加工データを作ります。
◆使用ＣＡＤソフト・・・ネットイーグル、宮川工機◆
※住宅伏図が理解できる方、木造住宅建築ＣＡＤの経験者
あるいは建築士有資格者の募集です。
【変更範囲：会社の定める業務全般】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒323-0827 栃木県小山市大字神鳥谷３００－３小山ＣＡＤ室
最寄り駅	小山駅
最寄り駅から就業場所まで	車8分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋外に指定喫煙場所あり
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約として募集
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	必須 住宅伏図が理解できる方木造住宅建築ＣＡＤの経験者あるいは建築士有資格者
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３か月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	211,470円〜395,870円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	38,530円〜72,130円
固定残業代に関する特記事項	固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、２３．５時間分を支給。２３．５時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
合計支給額(a+b+c)	250,000円〜468,000円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 40,000円
昇給	あり 1月あたり2,000円〜35,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	日曜日，その他 毎週 会社カレンダー（基本的に土日祝日はお休み。数ヶ月に一度、土曜又は祝日出勤の場合あり）。ＧＷ・夏期休暇・年末年始休暇
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊問い合わせの連絡は【１２：００～１３：００】以外でお願いし ます。（応募の連絡について補足あり） ＊先に、履歴書・職務経歴書・紹介状をご郵送下さい。 後日、面接日時を電話にてご連絡致します。面接にいたらなかっ た方はメールまたは郵送にて結果をお知らせします。 ※履歴書にはメールアドレスの記入をお願いします※ 応募書類は返却しません。当社で責任破棄します。 ＊転勤範囲：本社及び全国の事業拠点 主に関東圏内（決まった年数での転勤はありません） ＊無料駐車場あり
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	ハイビック　株式会社
Webサイト	https://hivic.co.jp/
企業全体の従業員数	480人
就業場所の従業員数	37人
うち女性	16人
うちパート	3人
設立年	昭和42年
資本金	2億5,000万円
労働組合	なし
業種	建設業 -> 総合工事業 -> 木造建築工事業
事業内容	木造住宅用部材プレカット（住宅の骨組み）製品の製造販売／木材・建材等住宅資材全般の販売／建築現場での施工／一般木造住宅の販売
会社の特長	業界トップクラスの生産量／安定企業／福利厚生充実／土日祝休み が基本／年間休日１２０日／既成概念にとらわれない事業展開と経 営手法／植樹活動の実施／社内イベントあり
代表者	代表取締役社長 森　信芳
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	栃木県小山市大字神鳥谷３００－３小山ＣＡＤ室
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄