（請）栄養士（ひだまりの里）
Aqshイートランド 株式会社 那須事務所の中途採用求人
給与
200,000円〜250,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 12,000円賞与
あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒329-2144 栃木県矢板市川崎反町３０３特別養護老人ホーム「ひだまりの里」最寄り駅矢板駅-車5分
就業時間
交替制（シフト制） 5時30分〜14時30分 6時30分〜15時30分 9時00分〜18時00分
仕事内容
◎老人ホームでの栄養士業務・調理等の仕事
＊献立作成、食材管理、発注、調理、盛付、配膳、洗浄等
＊衛生管理
＊帳票関係の事務作業
※週２回程度 配送業務あり
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒329-2144 栃木県矢板市川崎反町３０３特別養護老人ホーム「ひだまりの里」 |
| 最寄り駅 | 矢板駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ＊定年年齢を上限とした募集 |
| 学歴 | 必須 高専以上 |
| 必要な経験等 | 必須 栄養士の実務経験 |
| 必要な免許・資格 | 栄養士 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜220,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 20,000円〜30,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 200,000円〜250,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 12,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 5時30分〜14時30分 6時30分〜15時30分 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | その他 その他 ＊月に８日～９日の休み 土・日希望休み入れられます。（毎週ではありませんが） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※食事つき |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | イートランド 株式会社 那須事務所 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.eatland.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 2,800人 |
| 就業場所の従業員数 | 12人 |
| うち女性 | 8人 |
| うちパート | 8人 |
| 設立年 | 昭和40年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> 飲食料品小売業 -> その他の飲食料品小売業 |
| 事業内容 | 社員食堂の受託、学校給食、病院給食、福祉施設給食、保養所、寮の管理、給食センターの運営 |
| 会社の特長 | 昭和４０年創業以来順調に業績が伸び、平成４年には旧西那須野町 高柳に給食センターを移転し、毎年安定成長を続けています。 |
| 代表者 | エリアマネージャー 菊地 好弘 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 栃木県那須塩原市南郷屋１－１５９ プログレスハウス１０８ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
