外構工事現場スタッフ
Aqsh株式会社 木村の中途採用求人
給与
220,000円〜350,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 20,000円賞与
あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒329-2763 栃木県那須塩原市井口５７７－６４最寄り駅ＪＲ西那須野駅-車10分
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
●弊社デザインのお庭の施工業務をお願いします。
ブロック積み・すきとり整地・土間コンクリート打設・フェンス
設置等を行います。
※経験は問いません。未経験の方にも丁寧に指導いたします。
変更範囲：変更なし
【トライアル雇用併用求人】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒329-2763 栃木県那須塩原市井口５７７－６４ |
| 最寄り駅 | ＪＲ西那須野駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜45歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 220,000円〜350,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 220,000円〜350,000円 |
| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 20,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 30時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 100日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 その他 ＊隔週土曜日休み＊年末年始・お盆・ＧＷ（会社カレンダーあり） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊業務に必要な資格の取得について、支援します。 ＊ユニフォーム貸与します。 ●仕事を通して自分の可能性を最大限に引き出すための環境を提供 したいと考えます。 チーム木村の一員として一緒に働きませんか？ 【トライアル雇用併用求人】 トライアルで応募の際は、必ずハローワークの紹介状の交付を 受けてください。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 木村 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.kimuralife.com |
| 企業全体の従業員数 | 10人 |
| 就業場所の従業員数 | 7人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 平成16年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> 建築材料，鉱物・金属材料等卸売業 -> 建築材料卸売業 |
| 事業内容 | 建築資材の販売、リフォーム工事、外構工事 |
| 会社の特長 | 身近な家庭金物を扱う木村金物店として創業し、建築資材の総合商 社へと成長しました。外構工事やリフォーム工事（全般）など丁寧 な施工をさせていただいております。 |
| 代表者 | 代表取締役 木村 一茂 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 栃木県那須塩原市井口５７７－６４ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
