社会福祉法人厚生会　特別養護老人ホーム　八汐苑の中途採用求人

給与

181,604円〜204,704円

時給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 27,000円

賞与

あり 年3回 計 2.20ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒329-2506 栃木県矢板市平野１３６２－１２
最寄り駅ＪＲ宇都宮線矢板駅-車15分

就業時間

交替制（シフト制） 6時00分〜15時00分 10時00分〜19時00分 8時30分〜17時30分

 

仕事内容

経験・資格不問です。早番・遅番業務を主に各３～４名の体制で、
特別養護老人ホーム入所者、デイサービス利用者の食事および
職員給食の調理をするお仕事です。
【仕事の内容は次の通りです】
・決められたメニューにもとづいて、材料の検品、調理を行う
朝、夕→１５０食程度の調理
昼　　→２００食程度の調理
・温冷配膳車への配膳、下膳と食器の洗浄、片付け
・調理場の清掃、整理、整頓
※調理スタッフは、１４名（管理栄養士２名含む）
※施設調理経験者優遇します。
【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

雇用形態	パート職員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
就業場所	〒329-2506 栃木県矢板市平野１３６２－１２
最寄り駅	ＪＲ宇都宮線矢板駅
最寄り駅から就業場所まで	車15分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 施設の調理経験があると、なお良いです
必要な免許・資格	調理師 あれば尚可
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる ※処遇改善手当は、３ヶ月後より支給（勤務日数により変動あり）

 

 

賃金・手当

基本給(a)	161,604円〜181,704円
定額的に支払われる手当(b)	処遇改善手当 20,000円〜23,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	181,604円〜204,704円
月平均労働日数	20.1日
通勤手当	実費支給（上限あり） 27,000円
昇給	あり 1月あたり1,600円〜3,200円（前年度実績）
賞与	あり 年3回 計 2.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 6時00分〜15時00分 10時00分〜19時00分 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	＊就業時間については、相談に応じます。
時間外労働時間	-
休憩時間	60分
年間休日数	127日
休日等	その他 毎週 ※ローテーションになりますが、月３日程度希望休みがとれます。＊年間休日は計画年休５日を含め１３２日※特記事項に休日情報有
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊早遅手当は１日１５０円×勤務日数で支給 ＊短時間勤務等、就業時間もご相談に応じます。 【休日について】 年間休日１２７日には夏季休暇の最大４日を含みますが、採用月 により変動します（４月採用：４日、５月採用：３日、６月採用： ２日、７月採用：１日）。 ◎当苑は従業員の健康管理に積極的に取り組む事業所として、栃木 県から「令和６年度とちぎ健康経営事業所」の認定を受けており ます（認定期間：令和６年８月１日～令和９年７月３１日）。 また、本会は「とちぎ介護人材育成認証制度」３つ星認証取得法人 であります。 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人厚生会　特別養護老人ホーム　八汐苑
Webサイト	-
企業全体の従業員数	260人
就業場所の従業員数	135人
うち女性	86人
うちパート	36人
設立年	昭和45年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	特別養護老人ホーム
会社の特長	特別養護老人ホームで常時介護を要する老人を入所させ介護する 施設（定員１３０名） （や１）
代表者	理事長 猪瀬尚孝
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	3人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	栃木県矢板市平野１３６２－１２
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄