介護職(正社員)【ミニ面接会併用求人】
社会福祉法人 愛美会 特別養護老人ホーム「つきみの里」「つきみの杜」の中途採用求人
給与
178,600円〜328,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 10,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒329-1311 栃木県さくら市氏家3260-1最寄り駅JR氏家駅-車10分
就業時間
交替制(シフト制) 6時30分〜15時30分 11時00分〜20時00分 13時00分〜22時00分
仕事内容
*特別養護老人ホーム「つきみの里」「つきみの杜」でのお年寄の
方の介護業務全般のお仕事です。
・「つきみの里」は入居者29名、ショートステイ10名
・「つきみの杜」は入居者50名の施設です。
・食事介助、排泄介助、入浴等の介助、衣類の着脱時の介助
など全般を行います。
・利用者とのコミュニケーションを図りながら、日常生活の
サポートをしていただきます。
※就職氷河期対象者の方の応募も歓迎します。
※定年制を超えた65歳以上の方の応募も歓迎します。
「変更範囲:変更無し」 【トライアル雇用併用求人】
雇用形態 | 正社員 |
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒329-1311 栃木県さくら市氏家3260-1 |
最寄り駅 | JR氏家駅 |
最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙場所設置 |
マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
転勤の可能性 | あり |
年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 深夜勤務年齢制限(下限) |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | なし |
試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
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賃金・手当
基本給(a) | 153,600円〜220,000円 |
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定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 5,000円〜10,000円処遇改善手当 20,000円〜98,000円 |
固定残業代(c) | - |
固定残業代に関する特記事項 | - |
合計支給額(a+b+c) | 178,600円〜328,000円 |
月平均労働日数 | 21.4日 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 10,000円 |
昇給 | あり 1月あたり800円〜30,000円(前年度実績) |
賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
就業時間 | 交替制(シフト制) 6時30分〜15時30分 11時00分〜20時00分 13時00分〜22時00分 |
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就業時間に関する特記事項 | (4)21:50~6:50(夜勤)*(1)~(4)のシフト制 |
時間外労働時間 | 3時間 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 108日 |
休日等 | その他 毎週 ・シフト制 月9日休み |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | ◆応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 愛美会 特別養護老人ホーム「つきみの里」「つきみの杜」 |
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Webサイト | - |
企業全体の従業員数 | 63人 |
就業場所の従業員数 | 63人 |
うち女性 | 50人 |
うちパート | 16人 |
設立年 | |
資本金 | |
労働組合 | なし |
業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
事業内容 | 高齢者に対する施設・住宅総合福祉サービスの提供を行っています |
会社の特長 | 地域福祉の拠点施設として、やりがい、将来性ともにあり、活力あ る職場です。つきみ食堂、にじいろなど地域の方の居場所にもなっ ています。 (あ 80) |
代表者 | 理事長 家守 美由紀 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | なし |
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
選考について
採用人数 | 2人 |
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募集理由 | 増員 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
通知方法 | 郵送,電話,Eメール,その他 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 栃木県さくら市氏家3260-1 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
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