ケアマネジャー(正社員)
だるまの里の中途採用求人
給与
245,000円〜298,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 12,000円賞与
あり就業場所
〒329-1311 栃木県さくら市氏家2560-2「だるまの里」最寄り駅氏家駅-徒歩5分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
*看護小規模多機能型居宅介護施設におけるケアマネジャーの
お仕事です。
・ご利用者様との相談やケアプランの作成業務
・書類作成、介護サービス事業者との連絡調整
・市役所への書類の届出、その他業務
※だるまの里は、令和6年7月1日開業の新しい施設です。
※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を
お持ちでない方は入社後取得して頂きます。
「変更範囲:変更無し」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒329-1311 栃木県さくら市氏家2560-2「だるまの里」 |
| 最寄り駅 | 氏家駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限に募集 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 235,000円〜285,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当手当 10,000円〜13,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 245,000円〜298,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 12,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修をお持ちでない方 も、ご応募頂けます。お持ちでない場合は、入社後研修を受けて 頂きます。 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要になります。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | だるまの里 |
|---|---|
| Webサイト | https://daruma-sakura.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 140人 |
| 就業場所の従業員数 | 18人 |
| うち女性 | 18人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 平成18年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護保険法に基づく通所介護・介護施設事業(た97) |
| 会社の特長 | だるま薬局が運営する看護小多機及びグループホームです。他にも サ高住、特定施設、デイサービス、福祉用具、居宅介護支援事業所 等、さくら市内で総合的なサービスの提供を行っております。 |
| 代表者 | 取締役 佐藤 健太郎 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 栃木県さくら市氏家2560-2「だるまの里(看護小規模多機能)」 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



