事務員「西真岡こどもクリニック」

医療法人 大香会の中途採用求人


給与
180,000円〜180,000円

月給制

通勤手当
実費支給(上限あり) 12,600円

賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

就業場所
〒321-4341 栃木県真岡市高勢町三丁目205-1西真岡こどもクリニック
最寄り駅真岡鉄道 真岡駅-車8分

就業時間
交替制(シフト制) 8時00分〜17時00分 12時30分〜21時30分 8時30分〜14時30分

 

仕事内容

当クリニックにおいて事務業務を行っていただきます。
・外来受付及び窓口業務(会計含む)
・電話応対
・患者様の案内
・社会保険関係事務
・レセプト、領収書等の発行
・調剤補助業務
【業務の変更範囲:変更なし】



雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒321-4341 栃木県真岡市高勢町三丁目205-1西真岡こどもクリニック
最寄り駅真岡鉄道 真岡駅
最寄り駅から就業場所まで車8分
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項全面禁煙
マイカー通勤
駐車場の有無: あり
転勤の可能性あり
年齢年齢制限:制限あり〜64歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年65歳のため
学歴不問 
必要な経験等あれば尚可 医療事務経験あれば尚可
必要な免許・資格なし
試用期間あり 3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)140,000円〜140,000円
定額的に支払われる手当(b)夜勤手当 20,000円〜20,000円職能手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c)-
固定残業代に関する特記事項-
合計支給額(a+b+c)180,000円〜180,000円
月平均労働日数20.6日
通勤手当実費支給(上限あり) 12,600円
昇給あり 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間・休日

就業時間交替制(シフト制) 8時00分〜17時00分 12時30分〜21時30分 8時30分〜14時30分
就業時間に関する特記事項(1)(2)は平日の早番・遅番(3)は土曜日シフト
時間外労働時間5時間
休憩時間60分
年間休日数117日
休日等日曜日,祝日,その他
毎週
土曜日はシフト休み、年末年始、夏季休暇
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済未加入
退職金制度なし
定年制あり
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項●書類選考のため先に応募書類をご郵送ください。
選考後追って面接日時等のご連絡を致します。
◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。
職務給制度なし
復職制度なし

勤務先・会社情報

事業所名医療法人 大香会
Webサイトhttp://nishimoka-cl.com/index,html
企業全体の従業員数100人
就業場所の従業員数50人
うち女性45人
うちパート10人
設立年平成23年
資本金
労働組合なし
業種医療,福祉 -> 医療業 -> 一般診療所
事業内容地域医療の視点に立ち、小児科、内科、心療内科、検診、リハビリなど幅広く地域の医療に真心を込めて尽くしております。
会社の特長慈愛、信頼、社会貢献、創造を基に最新の機器に頼らず、スタッフ 一人一人の手技と真心で治療していく方針で取組んでおります。
代表者理事長 仲島 大輔
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績なし
看護休暇取得実績なし
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数1人
募集理由増員
選考方法面接(予定2回),書類選考
選考結果通知タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内
通知方法郵送,電話
選考日時等随時
選考場所栃木県真岡市高勢町三丁目205-1
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄

 

 

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看護師/さいたま市南区南本町

社会福祉法人 こばと
230,000円〜230,000円
賞与あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
〒336-0018 埼玉県さいたま市南区南本町2-22-2
JR南浦和駅徒歩7分
9時00分〜18時00分
休日:日曜日,その他
毎週
土曜日に出勤(土曜保育)いただいた場合は必ず代休を取得いただきます。極力、日曜・月曜の2連休となるよう調整しています。

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介護職員(夜勤なし)

株式会社吉田家具店 ショートステイ未来 月見台
172,000円〜172,000円
賞与あり 年2回 50,000円〜(前年度実績)
〒974-8211 福島県いわき市金山町月見台1-1
JR常磐線:植田駅車7分
9時30分〜18時30分
休日:その他
毎週
シフト制による