フロント及びそれに付随する業務（正社員）
Aqsh株式会社 武蔵野リース ロイヤルメドウゴルフ倶楽部の中途採用求人
給与
230,000円〜250,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 30,000円賞与
なし就業場所
〒321-3301 栃木県芳賀郡芳賀町大字給部２６８－６最寄り駅 -
就業時間
交替制（シフト制） 8時00分〜17時00分 6時00分〜15時00分 7時00分〜16時00分
仕事内容
＊お客様のチェックイン業務
＊チェックアウト及び精算業務
＊予約の電話受付
＊コンペの企画
＊その他、お客様に関わる業務
変更範囲：会社が指定する業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒321-3301 栃木県芳賀郡芳賀町大字給部２６８－６ |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とした募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 ＰＣ |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 試用期間は研修日報記入有り |
賃金・手当
| 基本給(a) | 230,000円〜250,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 230,000円〜250,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 30,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 8時00分〜17時00分 6時00分〜15時00分 7時00分〜16時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （４）６：３０～１５：３０※基本時間は（１）※お客様のスタート時間により就業時間が（２）～（４）に変動します |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 その他 シフトによる |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ●書類選考の為、先に応募書類をご郵送下さい。 書類選考後、面接日時等のご連絡を致します。 ＊季節により就業時間が変更になることがあります。 ＊通勤手当は会社規定による支給（キロ計算） ＊週４０時間を超えた場合、残業代の支給あり ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 武蔵野リース ロイヤルメドウゴルフ倶楽部 |
|---|---|
| Webサイト | nan |
| 企業全体の従業員数 | 44人 |
| 就業場所の従業員数 | 30人 |
| うち女性 | 12人 |
| うちパート | 18人 |
| 設立年 | 昭和20年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 生活関連サービス業，娯楽業 -> 娯楽業 -> スポーツ施設提供業 |
| 事業内容 | ゴルフ場 |
| 会社の特長 | 食品事業を中核とした武蔵野グループ（総従業員数約１６０００名 ）の癒しを担当している会社となります。福利厚生も充実し、安心 して働けます。 |
| 代表者 | 代表取締役 安田 定明 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 栃木県芳賀郡芳賀町大字給部２６８－６ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
