設備工事現場代理人／経験を活かしキャリアアップ
Aqsh株式会社 青木設備工業の中途採用求人
給与
250,000円〜500,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 10,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒322-0023 栃木県鹿沼市幸町１丁目６－３０最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分
仕事内容
【設備工事の設計・施工・メンテナンスの管理業務】
これまで培ってきた経験を活かして現場代理人として活躍したい方
、キャリアアップを目指したい方。
・在籍する現場監督が丁寧に指導いたします。
・現場は鹿沼市及びその近郊が９割です。
・経験のある方有資格者優遇。
「変更範囲：変更なし」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒322-0023 栃木県鹿沼市幸町１丁目６－３０ |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 設備配管工事 |
| 必要な免許・資格 | ２級管工事施工管理技士 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり ３か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 250,000円〜500,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 250,000円〜500,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 10,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※在籍する先輩技術者がサポートいたします。 ※各種資格取得制度有 ※各種手当・福利厚生等の詳細は面接にてご説明いたします。 ※マイカー通勤時の駐車場は無料 ◎書類選考のため、応募書類を送付ください。選考後、採否や面接 の日時をご連絡いたします。 当社は従業員の健康づくりに積極的に取り組む「とちぎ健康経営事 業所」として栃木県から認定を受けております。（認定期間：令和 ４年８月１日から令和７年７月３１日） |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 青木設備工業 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 8人 |
| 就業場所の従業員数 | 8人 |
| うち女性 | 2人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和46年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 管工事業（さく井工事業を除く） |
| 事業内容 | 上水道、下水道、空調工事、人造黒鉛の粉砕、篩分、混合、袋詰 |
| 会社の特長 | お客様に喜ばれること、従業員に善ばれること、社会に喜ばれるこ とを目視ています。 |
| 代表者 | 代表取締役 青木 薫 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール，その他 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 栃木県鹿沼市幸町１丁目６－３０ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
