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晃南印刷 株式会社の中途採用求人


給与
219,000円〜320,000円

月給制

通勤手当
実費支給(上限あり) 22,000円

賞与
あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)

就業場所
〒322-0025 栃木県 鹿沼市 緑町3丁目8-33
最寄り駅JR鹿沼駅-車5分

就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分

 

仕事内容

「令和7年度合同企業説明会・面接会inかぬま」関連求人
※パソコン「マッキントッシュ」を使用して、ホームページや
動画の制作,編集等のデザインを行うお仕事です。
また、お客様との打合せ業務もあります。
※その他、関連業務あり。
「変更範囲:変更なし」



雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒322-0025 栃木県 鹿沼市 緑町3丁目8-33
最寄り駅JR鹿沼駅
最寄り駅から就業場所まで車5分
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項-
マイカー通勤
駐車場の有無: あり
転勤の可能性なし
年齢年齢制限:制限あり〜35歳
年齢制限該当事由: キャリア形成
年齢制限の理由: 長期勤続による
学歴必須 高校以上
必要な経験等不問
必要な免許・資格なし
試用期間あり 6ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)168,000円〜245,000円
定額的に支払われる手当(b)-
固定残業代(c)51,000円〜75,000円
固定残業代に関する特記事項※固定残業代は残業の有無にかかわらず40時間/月分を支給。40時間を超える場合は追加で支給。
合計支給額(a+b+c)219,000円〜320,000円
月平均労働日数20.8日
通勤手当実費支給(上限あり) 22,000円
昇給あり 1月あたり2,000円〜15,000円(前年度実績)
賞与あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間・休日

就業時間変形労働時間制 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項-
時間外労働時間30時間
休憩時間60分
年間休日数115日
休日等日曜日,祝日,その他
その他
会社カレンダーによる土曜日(月2~3回)年末年始、お盆
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済未加入
退職金制度あり
定年制あり
再雇用制度あり
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項*賞与は会社実績による
【賃金支払いは当月の末日】
*C欄に記載された時間数は固定残業代の算定根拠となるもの。
実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではない。
*駐車場:無料
職務給制度なし
復職制度なし

勤務先・会社情報

事業所名晃南印刷 株式会社
Webサイトhttp://www.ko-nan.co.jp
企業全体の従業員数36人
就業場所の従業員数33人
うち女性9人
うちパート1人
設立年昭和9年
資本金6,800万円
労働組合なし
業種製造業 -> 印刷・同関連業 -> 印刷業
事業内容企画・デザイン・商業印刷・広告PR支援・売れるチラシ・名刺・パンフレット・DM・ポスター・会報紙・書籍・出版・ホームペーシ゛データ処理
会社の特長明るく元気でまじめ。高品質・短納期・低価格の社内一貫デザイン 印刷生産体制。栃木県フロンティア認証
代表者代表取締役 阿部 真一
就業規則あり
育児休業取得実績なし
介護休業取得実績なし
看護休暇取得実績なし
外国人雇用実績あり

選考について

採用人数1人
募集理由-
選考方法面接(予定2回),書類選考,筆記試験
選考結果通知タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時等随時
選考場所栃木県 鹿沼市 緑町3丁目8-33
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄

 

 

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軽自動車専門店のマーケティングサポート

株式会社 オートギャラリー新生
249,999円〜416,666円
賞与あり 年1回 100,000円〜100,000円(前年度実績)
〒350-0242 埼玉県坂戸市大字厚川151-1軽自動車専門店オートギャラリー新生
東武越生線一本松駅徒歩7分
変形労働時間制 8時00分〜18時30分の時間の間の8時間
休日:その他
その他
シフト制要望に応じます

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医療事務『クオール薬局八広店』/東京都墨田区

クオール株式会社
201,240円〜223,600円
賞与あり 年2回 計 3.60ヶ月分(前年度実績)
〒131-0041 東京都墨田区八広2-1-2
京成押上線 『京成曳舟』駅徒歩5分
交替制(シフト制) 8時45分〜17時45分 9時00分〜18時00分 10時45分〜19時45分
休日:日曜日,祝日,その他
その他
※正社員登用後は1ヶ月単位の変形労働制を適用